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Remote
وصف الوظيفة
BairesDev, leader mondial du développement logiciel à distance, recherche un·e Analyste Talent Acquisition passionné·e par le recrutement de profils technologiques. Vous intégrerez une équipe dynamique, en charge de l’ensemble du processus de sourcing et de présélection des candidats, afin de soutenir la croissance rapide de nos projets clients à l’international.
**Missions principales**
- Assurer le premier contact avec les candidats (phone, Zoom, LinkedIn, email) en présentant BairesDev et les opportunités disponibles.
- Conduire les entretiens de présélection afin d’évaluer les compétences techniques, l’expérience professionnelle, les motivations, la capacité d’adaptation et le sens du relationnel.
- Analyser les informations disponibles en ligne (CV, profils LinkedIn, portfolios) et enrichir les dossiers candidats dans l’ATS (Applicant Tracking System).
- Planifier et coordonner les entretiens internes avec les managers techniques et les équipes de projet, en veillant au respect des délais et à la bonne expérience candidat.
- Maintenir à jour les bases de données RH, produire des rapports de suivi (taux de conversion, temps moyen de recrutement, qualité des candidats) et proposer des améliorations de processus.
- Collaborer étroitement avec les équipes Talent Acquisition senior pour affiner les critères de sélection et contribuer à la définition des stratégies de sourcing (job boards, réseaux sociaux, communautés tech, événements virtuels).
- Garantir une communication fluide en anglais avancé et, le cas échéant, dans la langue maternelle du candidat, afin d’assurer une expérience candidat optimale et inclusive.
**Profil recherché**
- Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Gestion ou domaine connexe.
- 2 à 4 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans le secteur IT ou dans un environnement de services technologiques.
- Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow) et des ATS (Greenhouse, Lever, SmartRecruiters).
- Excellentes compétences interpersonnelles, sens de l’écoute active et capacité à établir rapidement une relation de confiance avec les candidats.
- Rigueur, sens du détail et forte capacité d’organisation pour gérer simultanément plusieurs dossiers.
- Anglais courant (écrit et oral) indispensable ; la connaissance d’une deuxième langue (espagnol, français, portugais) est un atout.
- Esprit d’équipe, proactivité et orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Contrat CDI à temps plein, avec une flexibilité totale du travail à distance (remote) depuis le Maroc.
- Rémunération compétitive, bonus liés aux performances de recrutement.
- Programme de formation continue (certifications ATS, techniques d’entretien, langues étrangères).
- Accès à une communauté internationale de plus de 7 000 développeurs et ingénieurs.
- Environnement de travail stimulant, culture d’entreprise axée sur l’innovation, la transparence et le bien‑être des collaborateurs.
- Possibilités d’évolution rapide vers des postes de Senior Recruiter ou Talent Acquisition Partner.
Rejoignez BairesDev et participez activement à la construction d’équipes techniques de haut niveau, tout en développant votre expertise dans un cadre de travail moderne et flexible.
