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وصف الوظيفة
Walter Learning, organisme de formation en alternance reconnu pour son excellence pédagogique, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer l’équipe RH d’une de ses entreprises partenaires. Vous intégrerez un environnement dynamique où l’humain est au cœur de la stratégie, et vous participerez activement à toutes les étapes du cycle de vie du collaborateur.
**Missions principales**
- **Recrutement & intégration** : rédaction et diffusion d’annonces sur les job boards, sourcing proactif, présélection téléphonique, organisation des entretiens, suivi des candidatures, participation aux entretiens d’embauche, rédaction des contrats de travail, mise en place du parcours d’onboarding (parrainage, livret d’accueil, formation initiale).
- **Administration du personnel** : gestion des dossiers administratifs (déclarations d’embauche, attestations, suivi des absences, congés, arrêts maladie), veille juridique et sociale (mise à jour des procédures, conformité légale), gestion du Système d’Information RH (SIRH) et mise à jour des bases de données.
- **Formation & développement des compétences** : élaboration du plan de compétences en collaboration avec les managers, suivi administratif des formations internes et externes, coordination logistique (réservations de salles, supports pédagogiques), évaluation de l’impact des actions de formation.
- **Outils & reporting RH** : maîtrise des logiciels SIRH (ex. Talentsoft, SIRH‑Pro), collecte et analyse des indicateurs RH (turnover, taux d’absentéisme, coûts formation), production de tableaux de bord et de reportings sociaux à destination de la direction.
**Profil recherché**
- Titulaire d’un Bac (ou équivalent) et inscrit dans une école de formation en alternance (ex. BTS Gestion des Ressources Humaines, Licence Pro RH).
- Fort intérêt pour les relations humaines, sens de la confidentialité et de la discrétion.
- Autonomie, rigueur organisationnelle et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellentes qualités relationnelles, écoute active et aisance à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SIRH, plateformes de recrutement).
- Esprit d’initiative, curiosité pour les évolutions légales et sociales, et volonté d’apprendre les meilleures pratiques RH.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) avec une prise de responsabilités dès le premier jour.
- Un accompagnement personnalisé par un(e) référent(e) RH senior et des formations internes.
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance, avec des perspectives d’évolution vers un poste de Chargé(e) de Ressources Humaines.
- Accès à des outils RH modernes et à des projets transversaux (digitalisation des processus, amélioration de l’expérience collaborateur).
- Une rémunération conforme aux grilles légales d’alternance et des avantages (tickets restaurant, transport, participation aux formations).
Rejoignez Walter Learning et contribuez à façonner l’avenir des talents tout en développant vos compétences RH dans un cadre professionnel enrichissant.
