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Chargé(e) de la formation & eLearning (H/F) – CDI

RIBATIS · Rabat

جديد
CDI Hybrid Junior 🇫🇷 Français
Conception pédagogique Création de modules e‑learning (Articulate, Captivate) Gestion de projet formation Production vidéo et animation Administration LMS Storyboarding et scénarisation Communication écrite et orale Analyse des besoins en compétences Gestion de la logistique formation Promotion et communication digitale

وصف الوظيفة

RIBATIS, acteur majeur de la transformation digitale dans le secteur du e‑GOV, recherche un(e) Chargé(e) de la formation & eLearning pour piloter la stratégie d’apprentissage interne et externe de l’entreprise. Vous intégrerez l’équipe Innovation & Services, en lien direct avec les chefs de produits, les directeurs métiers et techniques, ainsi que les équipes commerciales et support client. **Missions principales** - Élaborer les roadmaps de formation (internes et externes) en concertation avec les parties prenantes, afin d’aligner les besoins en compétences avec les objectifs business de RIBATIS. - Concevoir et structurer les circuits e‑learning (learning paths) pour les solutions ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, etc., en définissant les objectifs pédagogiques et opérationnels. - Sélectionner, référencer et enrichir les contenus e‑learning (modules, vidéos, quiz, simulations) et assurer leur intégration dans les parcours de formation. - Mettre en place la logistique de production des formations : gestion des outils digitaux, équipements d’enregistrement, studios de tournage, et organisation des sessions présentielle pour collaborateurs, clients et partenaires. - Rédiger les scénarii, story‑boards et scripts pédagogiques, puis piloter la création de contenus multimédia (infographies, animations, podcasts) en collaboration avec les équipes créatives et techniques. - Tester, valider et recetter les modules e‑learning afin de garantir la conformité aux exigences qualité et aux standards d’accessibilité. - Administrer et paramétrer la plateforme LMS interne, assurer le déploiement des contenus, et publier les formations sur les plateformes publiques (Udemy, LinkedIn Learning, OpenClassrooms). - Rédiger les documents de référence (charte e‑learning, charte rédactionnelle, charte graphique, documentation technique) et veiller à leur mise à jour. - Coordonner les intervenants (formateurs, ergonomes, développeurs) et suivre les indicateurs de performance (planning, budget, risques, satisfaction des apprenants). - Concevoir et piloter les plans de communication et de promotion des parcours e‑learning auprès des publics cibles (internes, clients, partenaires). **Profil recherché** - Formation Bac+5 en ingénierie de formation, e‑learning, sciences de l’éducation ou équivalent. - Minimum 1 an d’expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du numérique ou du e‑GOV. - Maîtrise des outils de création e‑learning (Articulate Storyline, Adobe Captivate, Camtasia, etc.) et des plateformes LMS (Moodle, TalentLMS, Cornerstone, etc.). - Compétences avérées en conception pédagogique, scénarisation, production vidéo et animation multimédia. - Sens de l’organisation, gestion de projet et capacité à travailler en mode transversal avec des équipes techniques et métiers. - Excellentes qualités rédactionnelles et communicationnelles en français (et idéalement en anglais). - Esprit créatif, curiosité technologique et volonté d’innover dans les pratiques d’apprentissage. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au cœur de la transformation digitale du secteur public. - Des projets à forte visibilité avec des clients de renom. - Un cadre de travail hybride (bureau à Rabat + télétravail) favorisant l’équilibre vie pro/vie perso. - Des opportunités de formation continue et de développement de compétences. - Un package salarial compétitif et des avantages sociaux attractifs. Rejoignez RIBATIS et participez à la construction de l’avenir du e‑learning pour les acteurs publics et privés du Maroc !

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Le contrat proposé est un CDI basé à Rabat.

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