جديد
وصف الوظيفة
ALTEN Delivery Center Maroc, filiale du groupe ALTEN, leader européen de l’ingénierie et du conseil en technologies, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement IT pour renforcer son équipe Talent Acquisition. Rattaché(e) au Recruitment Team Leader, vous serez le(la) garant(e) du processus complet de recrutement des profils IT (développeurs, architectes, chefs de projet, consultants en cybersécurité, data scientists, etc.) afin de soutenir la croissance rapide de nos projets au Maroc et à l’international.
**Missions principales**
- Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour définir les besoins, les compétences clés et les exigences techniques de chaque poste (cahier des charges).
- Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les job boards, les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, Facebook, Twitter) et les plateformes spécialisées IT.
- Mettre en œuvre des stratégies de sourcing proactives (search boolean, X-ray, chasse directe) afin d’identifier les talents passifs et de constituer un vivier de candidats qualifiés.
- Gérer le processus de sélection : présélection téléphonique, entretiens techniques et comportementaux, évaluation des compétences (tests techniques, études de cas).
- Assurer le suivi des candidats tout au long du cycle de recrutement, garantir une expérience candidat optimale et maintenir le taux de conversion élevé.
- Participer aux salons emploi, forums étudiants et événements tech (Hackathons, Meet‑ups) pour promouvoir la marque employeur ALTEN.
- Développer et entretenir des partenariats avec les écoles d’ingénieurs, universités et écoles spécialisées (ISCAE, ENSET, ESG, etc.) afin de créer des programmes de stages, d’alternance et de recrutement early‑talent.
- Contribuer à la mise à jour et à l’optimisation de l’ATS (Applicant Tracking System) et des indicateurs RH (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, cost‑per‑hire).
- Collaborer avec les équipes Marketing & Communication pour créer des contenus (vidéos, articles, témoignages) renforçant la visibilité d’ALTEN comme employeur de choix dans le secteur IT.
**Profil recherché**
- Bac+3/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou équivalent avec une première expérience réussie (2 à 4 ans) en recrutement IT, idéalement dans un cabinet ou une ESN.
- Maîtrise des techniques de sourcing avancées et des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, Indeed, Stack Overflow, GitHub).
- Excellente capacité d’écoute, de communication et de négociation, avec un fort sens du service client interne.
- Bonne connaissance des métiers et des technologies du secteur IT (développement web, cloud, IA, cybersécurité, DevOps).
- Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable ; la maîtrise du français est requise.
- Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une entreprise internationale reconnue pour son expertise technologique et son accompagnement des talents.
- Un environnement de travail moderne à Casablanca (siège du Delivery Center) avec possibilité d’hybridation (2 jours télétravail par semaine).
- Un plan de formation continue (certifications RH, cours techniques) et des opportunités d’évolution vers des fonctions senior ou de management.
- Des avantages sociaux compétitifs (mutuelle, tickets restaurant, transport) et une politique de reconnaissance basée sur la performance.
Rejoignez ALTEN et participez activement à la construction des équipes qui façonnent les solutions technologiques de demain au Maroc et à l’international.
