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وصف الوظيفة
Dans le cadre de son développement, notre client, acteur leader du secteur industriel au Maroc, recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion RH basé(e) à Marrakech. Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les équipes Finance et les managers opérationnels, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des coûts liés au capital humain et dans l’optimisation de la performance RH.
**Missions principales**
- Élaborer le budget annuel de la masse salariale en concertation avec les responsables de département, en intégrant les variables de rémunération fixe, variable, les charges sociales et les avantages en nature.
- Suivre mensuellement les écarts entre le budget prévisionnel et les réalisations, analyser les causes (turnover, recrutements, promotions, absences, heures supplémentaires) et proposer des actions correctives.
- Construire et actualiser les forecasts (prévisions) à moyen terme (6 à 12 mois) afin d’anticiper les besoins financiers liés aux évolutions de l’effectif.
- Produire des reportings réguliers (tableaux de bord, KPI) sur les indicateurs RH (coût moyen par collaborateur, taux de rotation, coût du recrutement, coût de la formation, etc.) et les présenter aux instances décisionnelles.
- Analyser l’impact financier des projets RH (plan de mobilité interne, programmes de formation, révision des politiques de rémunération) et fournir des recommandations chiffrées pour orienter la stratégie.
- Participer à la mise en place d’outils de pilotage (Power BI, Excel avancé) et automatiser les processus de collecte et de consolidation des données.
- Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation marocaine et les exigences internes de contrôle interne.
**Profil recherché**
- Diplôme de niveau Bac+4/5 en Finance, Contrôle de Gestion, Ressources Humaines ou équivalent.
- Minimum 3 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement RH ou dans un service RH d’une grande entreprise.
- Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, macros, VBA) ; connaissance des outils de BI (Power BI, Tableau) est un plus.
- Bonne compréhension des règles de la législation du travail marocaine, des charges sociales et des pratiques de rémunération.
- Capacité d’analyse, esprit synthétique et aisance à communiquer des données complexes à des interlocuteurs non‑financiers.
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression avec des deadlines serrées.
- Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ; l’anglais professionnel est un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une entreprise dynamique, reconnue pour son excellence opérationnelle.
- Un environnement de travail stimulant à Marrakech, avec des équipes pluridisciplinaires et une culture d’amélioration continue.
- Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, tickets restaurant, plan d’épargne entreprise).
- Des opportunités de formation continue et de développement de compétences (certifications en contrôle de gestion, formations RH).
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravail ponctuel.
Si vous êtes passionné(e) par la finance appliquée aux ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à la performance stratégique d’une organisation leader, rejoignez dès maintenant notre client et participez à la transformation de la fonction RH au Maroc.
