Contrôleur de gestion sociale (H/F)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Contrôleur de gestion sociale pour piloter la performance sociale de notre organisation à travers l’analyse des données RH et le suivi des indicateurs sociaux.

Missions principales

• Collecter, fiabiliser et analyser les données sociales (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, temps de travail, etc.).
• Élaborer et suivre les budgets de masse salariale et des effectifs.
• Mettre en place et actualiser les tableaux de bord sociaux et indicateurs RH.
• Réaliser des analyses d’écarts et des études prospectives (prévisions, simulations).
• Produire les reportings sociaux à destination de la direction et des instances concernées.
• Contribuer à l’amélioration des outils, procédures et systèmes d’information RH.
• Appuyer les équipes RH et les managers dans le pilotage des ressources humaines.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 reconnu par l’État, issu d’une grande école de commerce ou équivalent en contrôle de gestion sociale, RH, finance ou économie.
• Expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion sociale, RH ou analyse de données sociales.

Compétences requises

• Maîtrise des indicateurs sociaux et de la masse salariale.
• Solides connaissances en gestion des ressources humaines et bases du droit social.
• Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de fiabilisation des données.
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
• Aisance relationnelle avec les équipes RH et les managers.