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وصف الوظيفة
Finning Canada, leader du secteur de la distribution d’équipements lourds en Amérique du Nord, recherche des Coordinateurs/Coordinateuses des ressources humaines dynamiques pour renforcer son équipe RH dans les villes d’Edmonton, Calgary ou Surrey. En tant que pilier central du service RH, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de processus RH fluides, la coordination d’activités stratégiques et le soutien quotidien aux gestionnaires, aux partenaires d’affaires RH et aux employés.
**Missions principales**
- Servir de premier point de contact pour les employés concernant la paie, les avantages sociaux, le recrutement, l’intégration, les politiques internes et l’utilisation de Workday, tout en garantissant la confidentialité des informations sensibles.
- Assurer le support administratif complet : rédaction de lettres d’offre, vérifications d’emploi, documents de licenciement, préparation de présentations, collecte et analyse de données, ainsi que la gestion des transactions dans Workday.
- Contribuer à la gestion de la performance en soutenant les évaluations, les plans de développement et les processus de feedback.
- Participer activement aux relations avec les employés et les syndicats : suivi des accords syndicaux, gestion des transferts temporaires, suivi de l’ancienneté et des accommodements liés au handicap.
- Produire des rapports et analyses RH sur les indicateurs clés (turnover, recrutement, expérience employé, formation, rémunération) et formuler des recommandations d’amélioration continue des processus.
- Collaborer avec les HR Business Partners (HRBPs) et les gestionnaires pour développer des compétences en enquêtes, résiliations, formation et relations de travail.
- Soutenir les stratégies RH en matière de gestion des talents, de rémunération, de formation et d’inclusion.
- Travailler avec les dirigeants pour élaborer et mettre à jour les profils de poste, les résumés d’évaluation et les processus de rémunération, tout en gérant les changements de poste et de rémunération dans Workday.
**Profil recherché**
- Diplôme en ressources humaines, en administration des affaires ou domaine connexe.
- Minimum 2 à 4 ans d’expérience en coordination RH ou rôle similaire, idéalement dans un environnement multi-sites.
- Maîtrise de Workday ou d’un système HCM similaire et bonne connaissance des processus de paie, avantages, recrutement et gestion de la performance.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à gérer des situations confidentielles avec professionnalisme.
- Sens aigu de l’organisation, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter les délais.
- Esprit d’équipe, orientation service client et capacité à travailler en étroite collaboration avec des parties prenantes variées.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et son engagement envers ses employés.
- Possibilités d’évolution de carrière grâce à des programmes de formation continue et de développement professionnel.
- Un package de rémunération compétitif incluant des avantages sociaux complets, un régime de retraite et des programmes de bien‑être.
- Une culture d’entreprise axée sur la sécurité, la diversité et l’inclusion.
Rejoignez Finning Canada et contribuez à façonner l’avenir du secteur des équipements lourds tout en développant votre expertise RH dans un cadre dynamique et collaboratif.
