Enseignant(e) en école primaire catholique (CDD – 1 an, possibilité d'extension)

L’École Primaire Catholique d’Annecy, établissement reconnu pour son excellence académique et ses valeurs humaines, recherche un(e) enseignant(e) passionné(e) et bienveillant(e) pour rejoindre son équipe pédagogique à compter de septembre 2026. Ce poste, à durée déterminée d’un an avec possibilité de prolongation, s’adresse aux enseignants en début de carrière (ECT) désireux de s’investir dans un environnement stimulant où la réussite de chaque élève est au cœur des priorités. **Missions principales** - Concevoir, planifier et animer des séquences d’apprentissage conformes aux programmes nationaux (KS1 et KS2) tout en intégrant les dimensions spirituelles et morales du curriculum catholique. - Mettre en œuvre des évaluations formatives et sommatives afin de suivre la progression des élèves, d’identifier leurs besoins spécifiques et d’ajuster les stratégies pédagogiques. - Favoriser l’inclusion en adaptant les activités aux différents profils d’apprentissage, en soutenant les élèves en difficulté et en promouvant l’égalité des chances. - Collaborer étroitement avec les collègues enseignants, le personnel éducatif et les équipes de direction pour assurer la cohérence des projets pédagogiques et la mise en œuvre des initiatives transversales (projets écologiques, actions caritatives, etc.). - Entretenir une communication constructive avec les parents et les représentants légaux, organiser des réunions d’information, des entretiens individuels et participer aux journées portes ouvertes. - Contribuer à la vie de l’école en participant aux activités extra‑scolaires, aux célébrations liturgiques et aux projets communautaires, renforçant ainsi le sentiment d’appartenance et la dimension spirituelle de l’établissement. - Respecter les procédures de protection de l’enfance, participer aux formations obligatoires et fournir les documents requis (références, contrôle de santé, autorisation DBS). **Profil recherché** - Diplôme d’État de professeur des écoles ou équivalent, titulaire du certificat d’aptitude pédagogique. - Connaissance approfondie du programme scolaire français et des exigences d’évaluation. - Expérience (stage ou première année d’exercice) en classe de KS1 ou KS2, avec une capacité démontrée à différencier l’enseignement. - Forte motivation à offrir un enseignement de haute qualité, avec des attentes élevées pour chaque élève. - Engagement ferme en faveur de l’inclusion, du respect de la diversité et de l’égalité des chances. - Aptitude à travailler en équipe, à partager les bonnes pratiques et à participer à la dynamique collective de l’école. - Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéances. - Compétences communicationnelles solides, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour interagir avec les élèves, les collègues, les parents et les autorités académiques. - Sensibilité aux valeurs catholiques, capacité à intégrer la dimension spirituelle dans les activités pédagogiques tout en respectant la laïcité et la pluralité des convictions. **Ce que nous offrons** - Un cadre de travail chaleureux, empreint de valeurs chrétiennes et d’une éthique forte, où le bien‑être des enfants est la priorité absolue. - Un programme d’intégration complet incluant un mentorat par un enseignant expérimenté, des ateliers de formation continue et un accompagnement personnalisé durant la première année. - Une équipe pédagogique solidaire, dynamique et ouverte aux innovations pédagogiques. - Des classes d’enfants curieux, motivés et désireux d’apprendre, offrant un quotidien riche en découvertes. - De nombreuses opportunités de développement professionnel (formations, conférences, cours en ligne) financées par l’établissement. - Un soutien actif des parents et des membres du conseil d’administration, favorisant un climat de confiance et de coopération. - Des conditions de travail conformes aux exigences légales (contrat à durée déterminée, rémunération selon la grille de la fonction publique, avantages sociaux). L’École Primaire Catholique d’Annecy s’engage fermement à garantir la protection et le bien‑être de chaque élève. Tous les candidats devront fournir des références professionnelles satisfaisantes, passer un contrôle de santé et obtenir une autorisation DBS avant la prise de fonction. Si vous êtes animé(e) par la volonté d’accompagner les jeunes dans leur apprentissage, de transmettre des valeurs humaines et spirituelles, et de contribuer à la vie d’une communauté éducative engagée, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Nous encourageons les candidats à visiter l’établissement afin de mieux appréhender notre environnement de travail et nos projets éducatifs.