Formateur(trice) en Management et Leadership – CDI

Pearson, leader mondial de l’éducation et du développement professionnel, recherche un(e) Formateur(trice) en Management et Leadership expérimenté(e) et dynamique pour renforcer son équipe de formation au Royaume-Uni. Vous interviendrez auprès d’organisations publiques et privées, en présentiel et à distance, pour délivrer des programmes de formation pré‑conçus de niveau 5 (et supérieurs) couvrant les compétences clés du management moderne et du leadership transformationnel. **Missions principales** - Animer des sessions de formation (ateliers, webinars, classes virtuelles) en utilisant le matériel pédagogique fourni, tout en adaptant le discours aux besoins spécifiques des participants. - Appliquer une variété de méthodologies actives (learning by doing, études de cas, jeux de rôle, simulations) afin de garantir un apprentissage engageant et mémorable. - Assurer le suivi administratif : tenue de dossiers de présence, saisie des évaluations, production de rapports de performance et de recommandations d’amélioration. - Veiller à la mise à jour continue du contenu pédagogique en intégrant les dernières tendances, recherches et meilleures pratiques en matière de leadership, d’agilité organisationnelle et de gestion du changement. - Contribuer à la conception de nouveaux modules ou à l’adaptation de programmes existants en fonction des retours terrain. - Participer activement aux programmes de formation continue de Pearson (certifications, ateliers internes) afin de maintenir un haut niveau d’expertise. - Soutenir les équipes commerciales et les consultants en proposant des démonstrations de formation et en participant à des événements clients. **Profil recherché** - Minimum 3 ans d’expérience avérée en formation de managers et leaders (niveau 5 ou supérieur) et au moins 2 ans d’expérience en poste de management opérationnel. - Maîtrise approfondie des théories et modèles de leadership (transformational, servant, situational, etc.) ainsi que des outils de gestion de la performance. - Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à captiver un auditoire et à faciliter les échanges. - Expertise dans l’utilisation des plateformes de formation virtuelle (Zoom, Microsoft Teams, LMS propriétaire) et des outils collaboratifs (Miro, Mentimeter, Kahoot). - Disponibilité à se déplacer régulièrement à travers le Royaume-Uni (déplacements fréquents, parfois sur plusieurs jours). - Rigueur organisationnelle, sens du détail, capacité à gérer simultanément plusieurs groupes d’apprenants et à respecter les échéances administratives. - Esprit analytique et orienté résultats : capacité à analyser les évaluations, identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions concrètes. - Certification en formation et évaluation (ex. Certificat de Formateur d’Adultes, ATD, etc.) souhaitée mais non obligatoire. - Qualités humaines essentielles : intégrité, professionnalisme, adaptabilité, sens du service client et capacité à travailler en équipe multiculturelle. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI au sein d’une entreprise internationale reconnue pour son innovation pédagogique. - Un environnement de travail hybride (30 % de télétravail, 70 % sur site) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. - Un parcours de développement professionnel structuré (formations internes, accès à des conférences, mentorat). - Une rémunération attractive, complétée par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, plan d’épargne). - La possibilité de contribuer à des projets à fort impact, en accompagnant les leaders de demain. Rejoignez Pearson et participez à la transformation du leadership au sein des organisations les plus influentes du Royaume-Uni. Vous êtes passionné(e) par le développement des talents et désirez mettre votre expertise au service d’un public varié ? Postulez dès maintenant !