Gestionnaire de la Paie – Gestion multi‑dossiers (400+ salariés)

À propos du poste

Dans le cadre d’un cabinet de conseil en croissance, nous recherchons un(e) Gestionnaire de la Paie pour assurer la gestion complète de la paie d’un portefeuille d’au moins 400 salariés, dans un environnement structuré et exigeant.

Missions principales

• Collecter, contrôler et saisir les variables de paie.
• Établir les bulletins de paie pour un périmètre d’au moins 100 salariés.
• Gérer les entrées et sorties (contrats, soldes de tout compte, documents obligatoires).
• Produire et contrôler les déclarations sociales mensuelles (DSN) et assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF).
• Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés, gérer absences, congés, arrêts maladie.
• Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets paie.
• Veiller au respect de la réglementation sociale, participer à l’amélioration continue des processus et produire des reportings simples.

Profil recherché

• Formation en paie, ressources humaines ou gestion.
• Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement en cabinet ou environnement multi‑dossiers.
• Rigueur, organisation, autonomie, fiabilité et discrétion.
• Capacité à gérer un volume important de données et à respecter des échéances régulières.

Compétences requises

• Maîtrise d’un outil de paie et du logiciel Excel.
• Connaissance des déclarations sociales (DSN) et des relations avec les organismes sociaux.
• Bonne compréhension de la législation sociale.