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وصف الوظيفة
Eton Bridge Partners Ltd, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne une entreprise de services en forte croissance, cotée FTSE 250, dans le recrutement de son futur Head of FP&A. Ce rôle stratégique est au cœur de la transformation financière de l’organisation et vise à bâtir une fonction FP&A de classe mondiale, capable de fournir des analyses pointues, de piloter la performance et d’accompagner la prise de décision à tous les niveaux de l’entreprise.
**Missions principales**
- Piloter l’ensemble des activités de planification financière, de prévision, de reporting et d’analyse de performance.
- Concevoir, mettre en place et faire évoluer un cadre de KPI pertinents ainsi que des tableaux de bord interactifs (Power BI, Tableau, etc.) pour offrir une visibilité en temps réel sur les indicateurs clés de l’entreprise.
- Recruter, développer et manager une équipe FP&A performante, en favorisant une culture d’excellence, d’agilité et de collaboration.
- Travailler en étroite synergie avec la direction senior (CEO, CFO, COO) en tant que partenaire commercial de confiance, en traduisant les données financières complexes en recommandations opérationnelles concrètes.
- Soutenir les projets de croissance à long terme (M&A, investissements, expansion géographique) grâce à des modèles financiers robustes et à des analyses de scénarios.
- Garantir la conformité aux normes comptables (IFRS, UK GAAP) et aux exigences réglementaires propres aux sociétés cotées.
**Profil recherché**
- Minimum 8 ans d’expérience en FP&A au sein d’une grande organisation ou d’un groupe international, idéalement dans un environnement FTSE 250 ou équivalent.
- Diplôme de comptabilité reconnu (CIMA, ACA, ACCA) ou équivalent universitaire en finance/comptabilité.
- Expérience avérée dans la création ou le scaling d’une fonction FP&A, avec des résultats mesurables en termes d’efficacité et de valeur ajoutée.
- Maîtrise avancée de la modélisation financière, des outils Excel (VBA, Power Query) et des solutions de BI (Power BI, Tableau, Qlik).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à influencer les parties prenantes senior et à présenter des insights de façon claire et percutante.
- Leadership démontré, capacité à développer les talents et à gérer des équipes multidisciplinaires dans un contexte dynamique.
**Environnement de travail**
Le poste est basé à Maidenhead (Royaume‑Uni) avec un mode de travail hybride : 3 jours par semaine en présentiel sur le site, les deux autres jours en télétravail. Possibilité d’interventions ponctuelles à Londres. L’entreprise offre un package attractif incluant un salaire compétitif, un régime de bonus lié à la performance, un plan d’actions ou d’options, ainsi que des avantages sociaux (assurance santé, retraite, formation continue).
**Pourquoi rejoindre cette aventure ?**
Intégrer une société en pleine expansion, cotée FTSE 250, c’est participer à une dynamique de croissance soutenue, travailler aux côtés de dirigeants visionnaires et disposer d’une autonomie stratégique pour façonner la fonction financière de demain. Si vous êtes passionné(e) par la finance stratégique, l’analyse de données et le pilotage de la performance, ce poste est fait pour vous.
