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وصف الوظيفة
Green SM, leader vietnamien des solutions de mobilité durable et de véhicules électriques, renforce son implantation au Maroc et recherche un(e) HR Team Leader pour piloter l’ensemble des opérations quotidiennes des ressources humaines et accompagner la stratégie de croissance de l’entreprise. Vous intégrerez une équipe dynamique, en charge de la gestion du capital humain dans un environnement innovant, où la mobilité verte est au cœur de la transformation sociétale.
**Missions principales**
- Coordonner l’ensemble du processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection) afin d’attirer les meilleurs talents pour les fonctions techniques, commerciales et support.
- Concevoir et animer les programmes d’onboarding afin d’assurer une intégration rapide et efficace des nouveaux collaborateurs.
- Développer et mettre en œuvre le plan de formation interne (e‑learning, ateliers, coaching) pour favoriser le développement des compétences et la mobilité interne.
- Gérer le cycle de vie complet des employés : contrats, évolutions de poste, évaluations annuelles, mobilité, départs et sorties.
- Piloter la planification de la main‑d’œuvre en collaboration avec les managers opérationnels, en assurant la conformité avec les besoins de production et les objectifs de croissance.
- Administrer les systèmes RH (HRIS, SAP SuccessFactors) : mise à jour des données, reporting, amélioration des processus et automatisation.
- Assurer le support de la paie, la gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, titres‑restaurants) et veiller à la conformité avec le droit du travail marocain.
- Encadrer et coacher l’équipe RH locale (recruteurs, chargés de formation, assistants) afin de développer leurs compétences et garantir la qualité du service.
- Gérer les relations sociales : dialogue avec les représentants du personnel, suivi des accords collectifs, préparation des audits internes et externes.
- Contribuer aux projets de succession, d’identification des hauts potentiels et de mobilité interne afin de sécuriser les fonctions clés de l’entreprise.
- Participer aux initiatives de RSE liées à la mobilité durable, en promouvant les valeurs de Green SM auprès des collaborateurs.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience progressive en ressources humaines, dont 2 ans en management d’équipe RH.
- Maîtrise des processus de recrutement, onboarding, formation et gestion du cycle de vie des employés.
- Expertise avérée sur les systèmes HRIS/SAP (configuration, reporting, amélioration continue).
- Connaissance approfondie du droit du travail marocain et des pratiques de paie et avantages sociaux.
- Excellentes capacités de communication, d’influence et de coaching.
- Esprit analytique, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance du vietnamien est un atout.
- Sensibilité aux enjeux de la mobilité durable et volonté de contribuer à la transition énergétique.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’une entreprise en forte croissance internationale.
- Un environnement de travail stimulant, hybride (3 jours sur site, 2 jours en télétravail).
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux attractifs (mutuelle, tickets restaurant, véhicule de fonction).
- Des opportunités de formation continue et de mobilité interne à l’échelle du groupe.
- Un engagement fort en faveur de la RSE et de la durabilité, avec la possibilité de participer à des projets à impact positif.
Rejoignez Green SM et participez activement à la construction d’un futur plus vert grâce à une gestion humaine et stratégique du capital talent.
