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وصف الوظيفة
Le Groupe agro‑industriel de référence, acteur majeur du secteur agro‑alimentaire au Maroc, renforce son pôle Ressources Humaines afin de soutenir sa croissance et son ambition d’excellence opérationnelle. Dans le cadre de ce plan de développement, nous recherchons un Human Resources Business Partner (H/F) pour notre site de production situé à Sidi Bennour (province de Sidi Bennour, Maroc). Rattaché(e) à la Direction Capital Humain, vous serez le partenaire stratégique des managers opérationnels et le garant de la mise en œuvre de la politique RH du groupe sur le terrain.
**Missions principales**
- **Accompagnement des managers** : conseiller les responsables de production et les chefs d’équipes sur l’ensemble des problématiques RH (recrutement, gestion des performances, mobilité interne, gestion des conflits, etc.) afin d’optimiser la performance des équipes.
- **Déploiement de la stratégie RH** : traduire les orientations du groupe (marque employeur, diversité & inclusion, développement des compétences) en actions concrètes et mesurables au sein du site.
- **Planification des effectifs** : analyser les besoins en main‑d’œuvre, élaborer les plans de staffing, anticiper les variations saisonnières et proposer des solutions de flexibilité.
- **Gestion du recrutement** : piloter le processus complet (définition du besoin, rédaction des fiches de poste, sourcing, entretiens, sélection) en veillant à la qualité du vivier de talents et au respect des délais.
- **Intégration et onboarding** : assurer le suivi des nouveaux arrivants, garantir une intégration réussie et accélérer leur montée en compétences.
- **Administration de la paie et conformité** : superviser la préparation de la paie, veiller au respect du cadre législatif marocain (Code du travail, conventions collectives) et assurer la bonne tenue des dossiers administratifs.
- **Dialogue social** : animer les relations avec les représentants du personnel, préparer les réunions sociales, gérer les négociations et contribuer à un climat social serein.
- **Reporting et indicateurs RH** : produire des tableaux de bord (turn‑over, absentéisme, taux de formation, etc.) et analyser les données pour proposer des actions d’amélioration continue.
- **Projets transversaux** : participer aux projets d’optimisation des processus RH (digitalisation, amélioration de l’expérience collaborateur, programmes de bien‑être) en collaboration avec les équipes centrales.
**Profil recherché**
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en tant que HR Business Partner ou poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou agro‑alimentaire.
- Maîtrise des processus de recrutement, de la gestion de la paie et du droit du travail marocain.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
- Aptitude à travailler en transversalité, à influencer et à convaincre les managers opérationnels.
- Sens aigu du service, orientation résultats et forte capacité d’adaptation.
- Maîtrise du français et de l’arabe, l’anglais est un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au cœur d’une entreprise leader du secteur.
- Un environnement de travail stimulant, avec des équipes dynamiques et engagées.
- Un package salarial compétitif, incluant des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport).
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière au sein du groupe.
- Un cadre de travail moderne sur un site industriel en pleine expansion.
Rejoignez-nous et contribuez activement à la réussite de notre site tout en développant votre expertise RH dans un contexte industriel exigeant et enrichissant.
