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وصف الوظيفة
Nous recherchons une infirmière diplômée de premier niveau, dynamique et expérimentée, pour occuper le poste de Lead Nurse – Spécialités médicales au sein de l'Inverclyde Royal Hospital, NHS Scotland. Ce rôle senior, en contrat à durée indéterminée (CDI), vous place au cœur de la stratégie clinique et opérationnelle de l'unité de réception médicale, des services de médecine, des zones de lits de jour et du service de Clinical Nurse Specialist. Vous serez le garant d’un environnement de soins sécurisé, efficace et centré sur le patient, tout en pilotant les projets de transformation et d’amélioration continue.
**Missions principales**
- Assurer le leadership clinique et managérial de l’équipe infirmière (Band 7/8) en veillant à la qualité, la sécurité et la conformité aux standards NHS.
- Coordonner la planification des effectifs, la gestion des horaires et le suivi des indicateurs de performance (temps d’attente, taux d’occupation, satisfaction patient).
- Piloter le budget de l’unité, optimiser les ressources et garantir le respect des contraintes financières.
- Développer et mettre en œuvre des politiques RH, des programmes de formation et des plans de développement professionnel pour le personnel infirmier.
- Conduire des projets d’amélioration des processus (lean, Six Sigma) afin de redesign les parcours de soins, réduire les délais et augmenter la valeur ajoutée pour les patients.
- Servir de liaison entre les équipes multidisciplinaires (médecins, pharmaciens, thérapeutes) et les parties prenantes externes, en assurant une communication fluide et transparente.
- Promouvoir une culture de bien‑être au travail, d’inclusion et de responsabilisation, en soutenant le personnel dans la gestion du stress et le maintien d’un équilibre vie professionnelle/vie privée.
- Participer aux réunions de direction, fournir des rapports d’activité et contribuer à la définition de la vision stratégique du service.
**Profil recherché**
- Diplôme d’infirmière (RN) avec au moins 5 ans d’expérience en tant que Band 7 SCN/Lead CNS ou équivalent.
- Qualification reconnue en leadership/gestion (ex. MSc Nursing Leadership, PGDip Management) ou expérience équivalente.
- Maîtrise des outils de contrôle budgétaire et de la mise en œuvre de politiques RH.
- Expérience avérée en redesign de services, amélioration continue et gestion de projets complexes.
- Excellentes compétences interpersonnelles, capacité d’influence et communication claire avec patients, aidants, équipes et direction.
- Approche compassionnelle, respectueuse et collaborative, capable de motiver et d’inspirer les équipes.
- Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) indispensable.
- Un master ou la poursuite d’un master est fortement souhaitable.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’un hôpital de référence du NHS.
- Des opportunités de formation continue, de mentorat et de progression de carrière.
- Un package salarial compétitif, des avantages sociaux (pension, assurance santé, congés payés) et un soutien au bien‑être du personnel.
- La possibilité de contribuer à des projets d’envergure nationale et d’impacter positivement la qualité des soins en Écosse.
Si vous êtes prête à relever ce défi et à devenir un acteur clé de la transformation des soins médicaux, veuillez envoyer votre candidature à Fiona Barrie, Clinical Service Manager, à l’adresse Fiona.Barrie@nhs.scot. La date de clôture pourra être avancée en fonction du nombre de candidatures reçues. L’utilisation d’outils d’intelligence artificielle est autorisée pour la préparation de votre dossier, mais les réponses doivent rester personnelles.
