Préposé·e au comptoir alimentaire – Programme de mobilité Canada

Hirez Manpower Solutions Inc. recherche des talents dynamiques pour occuper le poste de Préposé·e au comptoir alimentaire au sein d’établissements hôteliers de renom au Canada. Ce recrutement s’adresse aux candidats francophones résidant au Maroc, désireux d’acquérir une expérience internationale enrichissante tout en bénéficiant d’un accompagnement complet dans leurs démarches d’immigration. **Missions principales** - Accueillir chaleureusement les clients, les orienter et répondre à leurs besoins avec professionnalisme. - Prendre les commandes avec précision, conseiller les clients sur le menu et les promotions en cours. - Préparer des plats simples (sandwichs, salades, boissons chaudes et froides) en respectant les recettes et les standards de qualité. - Gérer les transactions monétaires et électroniques, assurer la tenue de la caisse et réaliser les clôtures quotidiennes. - Veiller à la propreté du comptoir, des équipements et de la zone de service selon les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. - Réapprovisionner les stocks de matières premières, d’ustensiles et de consommables, et signaler les besoins d’approvisionnement. - Collaborer étroitement avec les équipes de cuisine, de salle et de direction pour garantir un service fluide et efficace. - Participer aux formations internes sur les procédures, la sécurité et le service client. **Profil recherché** - Niveau d’études : aucun diplôme requis, une formation en service de restauration ou une expérience similaire constitue un atout. - Expérience : idéalement 6 à 12 mois dans un poste d’accueil ou de service en restauration rapide ou cafétéria. - Langues : maîtrise du français (obligatoire) et bonnes bases d’anglais (souhaitable) pour interagir avec une clientèle internationale. - Qualités personnelles : sens du service, bonne présentation, capacité à travailler sous pression, esprit d’équipe, rigueur et respect des normes d’hygiène. - Disponibilité à s’expatrier au Canada pour une durée de contrat de 12 à 24 mois, avec possibilité de prolongation. **Ce que nous offrons** - Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un salaire compétitif et des avantages sociaux conformes aux standards canadiens. - Un accompagnement complet dans les démarches d’immigration (visa de travail, permis d’études, logement temporaire, assurance santé). - Un programme d’intégration et de formation sur place pour faciliter votre adaptation culturelle et professionnelle. - Des opportunités d’évolution de carrière au sein du groupe hôtelier canadien. - Un environnement de travail stimulant, multiculturel et axé sur la qualité du service. **Processus de recrutement** 1. Soumission de votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre plateforme. 2. Entretien téléphonique avec un recruteur spécialisé. 3. Test de mise en situation (prise de commande et gestion de caisse). 4. Entretien final avec le manager de l’établissement canadien. 5. Validation du dossier d’immigration et préparation du départ. Rejoignez une équipe dynamique, développez vos compétences à l’international et vivez une expérience professionnelle enrichissante au Canada. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière dans le secteur de l’hôtellerie‑restauration !