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وصف الوظيفة
Vous êtes motivé(e) à faire évoluer votre carrière dans le secteur de la petite enfance et vous détenez au minimum un diplôme MBO niveau 2 ? Yes! Kinderopvang vous propose une opportunité unique : une formation BBL (Beroepsbegeleidende Leerweg) entièrement rémunérée, d’une durée de 12 mois, qui vous mènera au titre de Professionnel Pédagogique (niveau MBO 3/4). Cette formation, reconnue par le ministère de l’Éducation, de la Culture et des Sciences, est dispensée par Variva Edu Academy, un acteur de référence dans la formation professionnelle.
**Déroulement de la formation**
- **Temps de travail** : 36 heures par semaine, réparties comme suit : 4 heures de cours théoriques, 20 heures d’accompagnement direct d’un groupe d’enfants (âges 0‑4 ans) et 8‑12 heures dédiées aux devoirs, projets et évaluations.
- **Encadrement** : Vous serez suivi(e) de près par des pédagogues expérimentés, qui vous accompagneront dans le développement de vos compétences pratiques et théoriques.
- **Contenu** : Pédagogie de la petite enfance, sécurité et hygiène, communication avec les parents, gestion de groupe, observation et évaluation du développement de l’enfant, ainsi que des modules sur la législation néerlandaise en matière de garde d’enfants.
**Conditions d’emploi**
- **Contrat** : CDD d’un an, avec possibilité d’évolution vers un CDI au terme de la formation selon les performances et les besoins de l’établissement.
- **Rémunération** : Salaire brut mensuel de 1 419 € (échelle 5, échelon 8), incluant les indemnités de formation.
- **Avantages** :
- Accès à une formation certifiante sans frais personnels.
- Possibilité de travailler dans un environnement stimulant, au sein d’équipes multidisciplinaires.
- Développement d’un réseau professionnel solide dans le secteur de la petite enfance.
- Perspectives d’évolution de carrière vers des postes de coordinateur pédagogique, directeur de crèche ou formateur interne.
**Profil recherché**
- Diplôme MBO niveau 2 minimum.
- Maîtrise du néerlandais à l’oral et à l’écrit (exigence indispensable).
- Sensibilité aux besoins des jeunes enfants, patience, créativité et capacité à travailler en équipe.
- Motivation à suivre un programme d’apprentissage intensif et à appliquer immédiatement les connaissances acquises.
**Processus de sélection**
1. Entretien d’orientation pour évaluer votre motivation et votre adéquation au poste.
2. Second entretien approfondi avec le responsable pédagogique.
3. Journée d’observation en crèche pour mesurer vos aptitudes pratiques.
4. Test d’entrée (connaissances de base et compétences linguistiques).
En cas de succès, vous signerez votre contrat et débuterez la formation fin août 2026.
**Pourquoi rejoindre Yes! Kinderopvang ?**
Yes! Kinderopvang est reconnu pour son approche centrée sur le bien‑être de l’enfant et le développement professionnel de ses équipes. En intégrant notre structure, vous bénéficierez d’un cadre de travail sécurisant, d’un accompagnement personnalisé et d’une réelle opportunité de bâtir une carrière pérenne dans la petite enfance.
Nous attendons votre candidature avec impatience ! Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel.
