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وصف الوظيفة
KPMG, leader mondial du conseil et de l’audit, renforce son équipe Payroll Outsourcing en France et recherche un Senior Consultant passionné par la gestion de la paie et le conseil RH. Vous intégrerez une structure dynamique, au sein d’un réseau international, et participerez à la transformation des processus de paie de nos clients, tant locaux qu’internationaux.
**Missions principales**
- Assurer le traitement complet de la paie de bout en bout (collecte des données, calculs, déclarations sociales, paiement des salariés) pour un portefeuille de clients variés, incluant des multinationales et des PME.
- Garantir la conformité légale et réglementaire (déclarations URSSAF, taxes d’emploi, reporting financier) en veillant à la mise à jour permanente des connaissances législatives.
- Piloter la gestion des données des employés (onboarding, offboarding, évolutions contractuelles) et assurer la qualité et la confidentialité des informations.
- Accompagner les clients dans leurs projets d’implémentation ou de migration de systèmes de paie (SAP SuccessFactors, Workday, ADP, etc.) en tant que référent fonctionnel.
- Identifier et proposer des améliorations d’efficacité (automatisation, optimisation des processus, digitalisation) afin de réduire les coûts et les délais de traitement.
- Contribuer au développement commercial : participation à la rédaction d’offres, réponses aux appels d’offres, présentations commerciales et suivi des opportunités.
- Encadrer et former les consultants juniors et les analystes, en partageant les bonnes pratiques et en assurant le transfert de compétences.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un cabinet de conseil ou un centre de services partagés.
- Maîtrise des législations sociales françaises et, de préférence, une connaissance des exigences européennes ou internationales.
- Expérience avérée sur les principaux logiciels de paie (SAP, Oracle, ADP, Cegid, etc.) et sur les outils de reporting financier.
- Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projets complexes.
- Aptitude à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés (clients, équipes internes, autorités publiques) et à présenter des recommandations stratégiques.
- Esprit d’équipe, sens du service client et capacité à travailler dans un environnement exigeant et en constante évolution.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’un cabinet de renommée internationale, avec des opportunités de mobilité interne à l’échelle mondiale.
- Un package de rémunération attractif, incluant bonus de performance, mutuelle, tickets restaurant et plan d’épargne entreprise.
- Un programme de formation continue (KPMG Learning Academy) pour développer vos compétences techniques et managériales.
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à une politique de travail hybride (2 jours télétravail par semaine).
- Des projets variés et à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir votre expertise et de jouer un rôle clé dans la transformation digitale de la fonction paie.
Rejoignez KPMG et participez à la construction de solutions de paie innovantes, sécurisées et conformes, au service d’une clientèle exigeante et en pleine croissance. Nous attendons votre candidature avec impatience !
