Banque mondiale & banques marocaines : boost de l’emploi des femmes juristes

Introduction

Le secteur financier marocain connaît une transformation portée par deux forces majeures : le financement de la Banque mondiale et les initiatives de recrutement des banques locales. Parmi les priorités affichées, l’accélération de l’emploi des femmes, notamment des femmes juristes, occupe une place centrale. Cet article décortique les actions concrètes menées, les opportunités disponibles et les bons réflexes pour les candidates.

Le rôle stratégique de la Banque mondiale

En 2023, la Banque mondiale a engagé 15 milliards de dollars au Maroc (source : Medias24). Bien que le détail des secteurs ciblés ne soit pas explicitement publié, les programmes de soutien à l’égalité de genre font partie des axes prioritaires du financement.

Selon Maroc Diplomatique, la Banque mondiale veut accélérer l’emploi des femmes marocaines. Cette volonté se traduit par des projets qui encouragent la formation, le mentorat et l’insertion professionnelle dans les domaines à forte valeur ajoutée, dont le secteur bancaire.

Initiatives des banques marocaines

Les banques nationales, conscientes de l’appel de la Banque mondiale, ont lancé plusieurs campagnes de recrutement ciblées :

• CIH Bank a ouvert 46 opportunités d’emploi à travers le pays (source : Dreamjob.ma). Bien que la répartition exacte par métier ne soit pas détaillée, les annonces mentionnent des postes en conformité, risk management et juridique, domaines où les femmes juristes peuvent intervenir.
• Novec recrute 9 profils à Salé, Marrakech et Meknès (source : Dreamjob.ma). Parmi ces profils, plusieurs sont liés à la fonction juridique et à la conformité bancaire.

Ces recrutements s’inscrivent dans une dynamique de diversification des talents et de conformité aux exigences internationales en matière d’égalité de genre.

Pourquoi les femmes juristes sont recherchées dans le secteur financier

Le secteur bancaire marocain renforce ses exigences en matière de conformité réglementaire, de lutte contre le blanchiment d’argent et de gouvernance d’entreprise. Les compétences juridiques sont donc indispensables. De plus, les institutions financières souhaitent refléter la composition de leur clientèle, majoritairement féminine, afin de mieux répondre à leurs besoins.

Conseils concrets pour postuler

1. Cibler les offres liées à la conformité et au juridique

Sur les plateformes d’emploi comme Jobiglo, utilisez les mots‑clés « conformité », « juridique bancaire » et « risk management » pour filtrer les annonces pertinentes.