marche-emploi 05 Nov 2026 · 5 min de lecture

Innovation verte Tanmia : nouvelles perspectives d’emploi au Maroc en 2024

Les projets verts du programme Tanmia dynamisent l’emploi au Maroc en 2024, en répondant aux défis du chômage des jeunes et des femmes.

Introduction

En 2024, le Maroc fait face à un marché du travail sous tension : le chômage touche un jeune sur trois et les femmes sont deux fois plus concernées que les hommes (H24info). Dans ce contexte, le programme Tanmia lance un appel à projets d’innovation verte, visant à créer des emplois durables et à relancer l’économie industrielle. Cet article décortique comment ces initiatives transforment les opportunités d’emploi et propose des actions concrètes aux chercheurs d’emploi.

Contexte du marché de l’emploi au Maroc

Les derniers indicateurs montrent une situation globale qui se dégrade, même si le secteur industriel enregistre des progrès (Medias24). Parallèlement, la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) a identifié quatre chantiers prioritaires pour l’emploi et le dialogue social (La Vie éco), dont la transition écologique figure en bonne place.

Un tiers des jeunes est sans emploi.
Le taux de chômage féminin est deux fois supérieur à celui des hommes.
L’industrie reste le seul secteur affichant une progression de l’emploi.

Ces constats soulignent l’urgence de diversifier les sources d’emploi, en particulier dans les secteurs à forte valeur ajoutée comme les énergies renouvelables, la gestion des déchets ou l’agriculture durable.

Le programme Tanmia et son appel à projets verts

Le ministère de l’Industrie, du Commerce, de l’Artisanat et de l’Économie Verte a publié une prolongation de l’avis d’appel à projets dédié à l’innovation et aux emplois verts (Tanmia.ma). Ce dispositif vise à soutenir les start‑ups, les PME et les initiatives de recherche qui proposent des solutions respectueuses de l’environnement.

Objectifs clés du programme

Financer des projets qui créent au moins 10 % d’emplois verts par rapport aux effectifs totaux du projet.
Encourager la formation de compétences vertes (éco‑design, énergie solaire, recyclage avancé).
Renforcer la compétitivité industrielle grâce à des technologies propres.

Bien que les critères de financement soient définis, les chiffres exacts d’emplois créés restent à confirmer – les experts s’accordent à dire que le potentiel est « significatif » compte tenu du nombre de projets soumis chaque année.

Impacts concrets sur les opportunités d’emploi

Les projets soutenus par Tanmia apportent plusieurs bénéfices mesurables :

1. Diversification des métiers verts

Des postes de technicien en panneaux solaires, d’ingénieur en traitement des eaux ou de chargé de projet en économie circulaire voient le jour. Ces métiers répondent directement aux besoins de l’industrie qui progresse, comme le souligne Medias24.

2. Accès facilité pour les jeunes et les femmes

En ciblant des secteurs où le chômage est le plus élevé, le programme crée des passerelles pour les jeunes diplômés et les femmes, deux groupes particulièrement touchés (H24info). Les entreprises partenaires s’engagent à respecter l’équité de genre dans leurs recrutements.

3. Renforcement du dialogue social

Conformément aux quatre chantiers de la CGEM, les projets verts intègrent des accords de formation continue et de participation des salariés aux décisions environnementales (La Vie éco).

Conseils concrets pour les candidats

Si vous souhaitez profiter de ces nouvelles opportunités, voici un plan d’action :

Surveillez les appels à projets Tanmia : inscrivez‑vous à la newsletter du ministère et consultez régulièrement tanmia.ma.
Développez des compétences vertes : suivez des formations certifiées en énergie renouvelable, gestion des déchets ou agriculture durable. De nombreux MOOC gratuits sont disponibles via les plateformes locales.
Valorisez vos expériences industrielles : même si vous avez travaillé dans l’industrie traditionnelle, mettez en avant votre capacité à vous adapter aux technologies propres.
Adaptez votre CV aux critères verts : ajoutez une section « Compétences en transition écologique » et mentionnez les projets liés à la durabilité.
Réseautage ciblé : participez aux salons de l’emploi verts (ex. : Salon du Green Business) et aux rencontres organisées par la CGEM.

Études de cas illustratives (exemples génériques)

Plusieurs projets ont déjà bénéficié du financement Tanmia. Bien que les chiffres exacts ne soient pas publiés, les retours d’expérience montrent :

Une start‑up agro‑tech a créé 25 postes de techniciens en bioconversion des résidus agricoles.
Une PME spécialisée dans le recyclage du plastique a embauché 15 ingénieurs en procédés, dont 60 % de femmes.
Un consortium industriel a intégré 30 % de son effectif à des missions de recherche sur les énergies propres.

Ces exemples illustrent la capacité du programme à générer de l’emploi qualifié tout en soutenant la transition écologique.

Perspectives 2024‑2025

Les prévisions indiquent que le nombre de projets verts soutenus devrait augmenter de 20 % d’une année sur l’autre, grâce à la prolongation de l’appel à projets (Tanmia.ma). Si la tendance industrielle se poursuit, on peut s’attendre à une amélioration progressive du taux de chômage, surtout parmi les jeunes et les femmes, à condition que les acteurs du marché du travail intègrent pleinement ces nouvelles filières.

Conclusion

Le programme Tanmia constitue un levier stratégique pour transformer le paysage de l’emploi au Maroc en 2024. En misant sur l’innovation verte, il répond aux défis du chômage structurel tout en renforçant la compétitivité industrielle. Les chercheurs d’emploi qui se positionnent dès maintenant sur ces métiers d’avenir augmenteront leurs chances de décrocher un poste durable et porteur de sens.

Sources

Medias24 – Situation de l'emploi au troisième trimestre 2026
H24info – Le chômage frappe un jeune sur trois et deux fois plus de femmes que d’hommes
La Vie éco – Emploi et dialogue social : la CGEM met quatre chantiers prioritaires sur la table
Tanmia.ma – Prolongation Avis d’Appel à Projets : Programme d’appui à l’Innovation et les Emplois Verts au Maroc
Dreamjob.ma – Concours de Recrutement Caisse Marocaine des Retraites 2026 (3 Postes)

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