Microsoft propose un départ volontaire à 60 000 salariés : ce qu'il faut comprendre

Le 26 octobre 2026, Microsoft a annoncé un programme de départ volontaire. Selon des chiffres rapportés par la presse, environ 60 000 salariés peuvent y prétendre, soit près d'un quart des effectifs. Ce ne sont pas 60 000 licenciements : le programme repose sur le volontariat, et l'entreprise attendrait 3 000 départs ou moins.

Ce que l'on sait

• Qui est concerné : des salariés de niveau 70 et moins, dans les équipes participantes.
• Où : Canada, Inde, Royaume-Uni et États-Unis. Le Maroc n'est pas concerné.
• Conditions : un programme limité dans le temps, avec un soutien financier et une aide à la planification de carrière.

Et l'intelligence artificielle ?

L'annonce d'octobre ne parle pas d'IA. En juillet 2026, Microsoft avait supprimé environ 4 800 postes, soit 2,1 % de ses effectifs. Sa directrice des ressources humaines écrivait alors que ces postes ne sont pas remplacés par l'IA, tout en reconnaissant que l'IA transforme le travail et que certaines tâches peuvent être automatisées.

Le lien entre ces départs et l'IA reste donc débattu. Plusieurs médias l'associent au coût des investissements de l'entreprise dans ce domaine, mais Microsoft ne présente pas les choses ainsi.