Le Category Manager Junior est responsable du développement et de l’optimisation de la catégorie de produits sur la marketplace marjanemall. Il doit maximiser le chiffre d’affaires, la rentabilité et la satisfaction client en proposant une offre compétitive et durable. En étroite collaboration avec les équipes marketing, acquisition, gestion vendeurs, tech et data, il définit la stratégie commerciale, recrute et gère les vendeurs tiers, analyse les données pour piloter la performance, optimise le pricing et les promotions, et anime les campagnes marketing. Le poste requiert un Bac +5 en commerce ou ingénierie, une expérience en analyse de données ou CRM, des compétences solides en BI et KPI, ainsi qu’une forte orientation résultats et sens du client.

Senior Category Manager responsable de la croissance et de la rentabilité d’une catégorie produit sur la marketplace marjanemall. Il définit la stratégie commerciale, recrute et anime les vendeurs 3P, analyse les performances, optimise l’expérience client et pilote les opérations marketing. Le poste exige une expérience de 3 à 5 ans en e‑commerce ou marketplace, une forte orientation résultats, une maîtrise des outils BI et une capacité à influencer sans hiérarchie directe.

Category Manager Junior chez marjanemall, marketplace digitale marocaine, responsable du développement et de l’optimisation d’une catégorie produit. Il maximise chiffre d’affaires, rentabilité et satisfaction client tout en assurant une offre compétitive. Il collabore avec marketing, acquisition, gestion vendeurs, tech et data pour piloter la performance, analyser les données, améliorer l’expérience utilisateur et déployer des actions marketing. Le poste requiert BAC+5, expérience en analyse de données, CRM ou conseil, compétences Excel/BI, sens du business et relation client.

Le Category Manager Senior chez marjanemall, marketplace digitale marocaine, pilote la croissance de la catégorie de produits. Il définit la stratégie commerciale, recrute et anime les vendeurs 3P, analyse les performances, optimise l’expérience utilisateur et déploie des opérations marketing. En collaboration avec les équipes marketing, tech et data, il améliore les fonctionnalités et les parcours clients. Le poste exige un Bac+5, 3 à 5 ans d’expérience en e‑commerce ou marketplace, une forte orientation résultats, une maîtrise des outils BI et une capacité à influencer sans hiérarchie. Le travail se fait en présentiel à Casablanca, sous CDI, avec un environnement digital stimulant.

Category Manager Junior responsable du développement et de l’optimisation d’une catégorie de produits sur la marketplace marjanemall. Il maximise le chiffre d’affaires, la rentabilité et la satisfaction client tout en assurant une offre compétitive et durable. Il collabore avec les équipes marketing, acquisition, gestion vendeurs, tech et data pour piloter la performance globale de la catégorie.

Responsable de la croissance et de la rentabilité d’une catégorie de produits sur la marketplace marjanemall, le Category Manager Junior analyse le marché, pilote les vendeurs tiers, optimise le pricing et collabore avec les équipes marketing, tech et data pour améliorer l’expérience client.

Responsable de la croissance et de la rentabilité d’une catégorie de produits sur la marketplace marjanemall, le Category Manager Senior pilote la stratégie commerciale, recrute et anime les vendeurs tiers, optimise l’expérience client et collabore étroitement avec les équipes marketing, tech et data pour maximiser les performances et la visibilité de la catégorie.

Le poste de Chief Financial Officer (CFO) chez z.systems à Casablanca est une opportunité stratégique pour un professionnel expérimenté en finance. Le CFO dirigera la planification financière, la gestion des risques, la conformité réglementaire et l’optimisation des ressources. Il collaborera étroitement avec la direction pour soutenir la croissance, élaborer des stratégies d’investissement et garantir la santé financière de l’entreprise. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion financière, une vision analytique et une capacité à influencer les décisions clés. Ce rôle exige un leadership fort, une communication claire et une compréhension approfondie du marché marocain.

Le poste de CFO chez z.systems à Casablanca offre une responsabilité stratégique clé dans la gestion financière de l’entreprise. En tant que directeur financier, vous superviserez la planification budgétaire, l’analyse des performances, la gestion des risques et la conformité réglementaire. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour élaborer des stratégies de croissance, optimiser les flux de trésorerie et assurer la rentabilité. Le candidat idéal possède une solide expérience en finance d’entreprise, maîtrise des outils ERP, excellente capacité d’analyse et leadership avéré. Le poste est en CDI, salaire mensuel de 50 000 à 60 000 DH, travail sur site. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réussite de z.systems.

Le poste de Chief Financial Officer (CFO) chez z.systems à Casablanca offre une responsabilité stratégique majeure dans la gestion financière de l’entreprise. Vous superviserez la planification budgétaire, l’analyse des performances, la gestion des risques et la conformité réglementaire. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour orienter les décisions d’investissement, optimiser la trésorerie et assurer la croissance durable. Ce rôle exige une vision analytique, une forte capacité de leadership et une expertise approfondie en finance d’entreprise, tout en favorisant une culture d’excellence opérationnelle.