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    DBA PostgreSQL Freelance à Paris
    Novancy
    paris
    Hybride

    Nous recherchons un DBA PostgreSQL freelance basé à Paris pour administrer et optimiser nos bases de données. Vous garantirez la performance, la sécurité et la disponibilité des systèmes PostgreSQL, tout en collaborant étroitement avec les équipes DevOps pour intégrer les bases dans les pipelines CI/CD. Le poste implique une présence sur site de six mois, suivie d’un travail à distance dans l’espace européen, avec un déplacement annuel d’un mois sur site. Vous devrez maîtriser PostgreSQL, les environnements cloud et On‑Premise, et posséder une solide expérience en administration de bases de données. Ce rôle offre une flexibilité, un environnement stimulant et la possibilité de travailler sur des projets variés au sein d’une équipe dynamique.

    Publié il y a 69 jours
    DBA PostgreSQL Freelance
    Novancy
    paris
    Hybride

    DBA PostgreSQL Freelance à Paris : mission de 6 mois sur site suivie d’un travail hybride. Vous optimiserez les bases de données PostgreSQL, garantirez performance, sécurité et disponibilité, et collaborerez avec les équipes DevOps pour intégrer les BDD dans les pipelines CI/CD. Vous apporterez votre expertise PostgreSQL, votre connaissance des environnements cloud et On‑Premise, et votre sens de l’autonomie dans un contexte freelance.

    Publié il y a 69 jours
    Poste Freelance DBA PostgreSQL
    Novancy Consulting
    rabat
    Présentiel

    Nous recherchons un DBA PostgreSQL freelance pour rejoindre notre équipe à Paris, avec la possibilité de travailler à Casablanca ou Rabat. Le candidat idéal possède une solide expérience en administration de bases de données PostgreSQL, maîtrise les bonnes pratiques de performance, de sécurité et de haute disponibilité, et est capable de collaborer efficacement avec les équipes de développement et d’infrastructure. Ce poste offre une flexibilité d’horaire, un environnement stimulant et la perspective de travailler sur des projets innovants dans le domaine de l’IT.

    Publié il y a 69 jours
    Chargé de recrutement IT confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de recrutement IT confirmé. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification avancée des candidats et la gestion de la base de talents. Vous interviendrez sur des missions CDI et freelance, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Vous apporterez votre expertise IT et votre sens de l’organisation pour soutenir la croissance de nos clients. Poste basé à Casablanca, CDI, bilingue français‑anglais.

    Publié il y a 26 jours
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Chargé de recrutement confirmé en IT, vous intervenez sur la stratégie de sourcing, la qualification avancée des candidats et la gestion d’une base de talents. Vous travaillez en CDI à Casablanca, en collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, pour identifier, évaluer et suivre les profils IT (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.). Vous êtes bilingue français‑anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats, avec une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement BPO ou IT.

    Publié il y a 33 jours
    Consultant Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Recrutement IT confirmé à Casablanca, CDI. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification et la gestion de candidats pour des postes IT. Vous apporterez votre expertise en systèmes d’information, front‑end, mobile, infrastructure et DBA, tout en assurant un suivi rigoureux des processus de recrutement.

    Publié il y a 39 jours
    Consultant Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recrute un consultant confirmé en recrutement IT à Casablanca. Le poste, en CDI, vise à renforcer l’équipe de sourcing et de qualification des talents SI. Le candidat devra maîtriser les métiers et technologies IT (front‑end, mobile, infrastructure, DBA, etc.) et posséder une expérience de 4 ans dans le recrutement IT. Il sera responsable de la stratégie de recherche, de la pré‑qualification des candidats, de la mise à jour de la base de talents et de la participation aux projets internes. Le profil recherché est bilingue français‑anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste évolue vers des fonctions de lead, delivery ou manager.

    Publié il y a 47 jours
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification des candidats et la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en présentiel dans un environnement dynamique, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Le poste requiert une expérience de 1 à 3 ans, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une connaissance approfondie des métiers et technologies IT.

    Publié il y a 53 jours
    Consultant-e en Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recrute un Consultant en Recrutement IT pour ses clients à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la recherche, la qualification et l’évaluation de talents IT, ainsi que la gestion d’une base de données de candidats. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement informatique, maîtrise le français et l’anglais, et est autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste évolue vers des rôles de Delivery Lead, TA Lead ou Country Manager.

    Aujourd'hui
    Chargé Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recherche un Chargé Recrutement IT Confirmé pour renforcer son équipe de Talent Acquisition. Le poste, basé à Casablanca, implique la gestion complète du cycle de recrutement IT, du sourcing aux entretiens, en passant par la qualification et le contrôle des références. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement, sourcing, et une connaissance approfondie des métiers et technologies IT (front‑end, mobile, systèmes, infrastructure, DBA). Il doit être autonome, rigoureux, et orienté résultats, tout en assurant une veille active et la mise à jour continue de la base de talents.

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