Nous recherchons un Consultant confirmé en Recrutement IT à Casablanca. Le candidat devra piloter la stratégie de sourcing, qualifier les talents, mener des entretiens et assurer le suivi des candidatures. Il devra posséder une solide connaissance des métiers IT, maîtriser le français et l’anglais, et être autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste est en CDI avec évolution vers des fonctions de Lead ou Manager.

Chargé de recrutement confirmé en IT à Casablanca, vous piloterez la recherche, la sélection et la qualification de talents pour des postes CDI ou freelance. Vous utiliserez des stratégies de sourcing avancées, évaluerez les candidatures, conduirez des entretiens et gérerez les bases de données de compétences. Vous collaborerez avec les équipes internes et participerez à des projets d’engagement social. Le poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais, une expérience de 1 à 3 ans en recrutement BPO ou IT, et une forte orientation résultats.

Consultant en Recrutement IT à Casablanca, vous rejoindrez Novancy One en CDI. Votre mission principale sera de mettre en œuvre la stratégie de recherche et de sourcing, d'approcher et de pré-qualifier les candidats, de fiabiliser la base de compétences et de participer aux projets internes. Vous utiliserez vos compétences en sourcing, qualification, évaluation et veille pour identifier les profils IT (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.) et les proposer aux clients. Vous assurerez le suivi des entretiens, la gestion des références et la mise à jour de la base talent. Vous évoluerez vers des postes de TA Lead, Delivery Lead ou Manager. Le poste requiert 4 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, autonomie et rigueur.

Novancy One recrute un consultant confirmé en recrutement IT à Casablanca. Le poste, en CDI, vise à renforcer l’équipe de sourcing et de qualification des talents SI. Le candidat devra maîtriser les métiers et technologies IT (front‑end, mobile, infrastructure, DBA, etc.) et posséder une expérience de 4 ans dans le recrutement IT. Il sera responsable de la stratégie de recherche, de la pré‑qualification des candidats, de la mise à jour de la base de talents et de la participation aux projets internes. Le profil recherché est bilingue français‑anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste évolue vers des fonctions de lead, delivery ou manager.

Nous recherchons un Consultant Recrutement IT Senior pour renforcer notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification avancée des candidats, de la mise à jour de notre base de talents et de la participation à des projets internes. Vous devez posséder une solide expérience en recrutement IT, maîtriser les métiers et technologies IT, et être bilingue français/anglais. Le poste est en CDI, présentiel, avec évolution vers des rôles de Lead ou Manager.

Chargé de recrutement IT confirmé à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification et la gestion de talents IT. Vous travaillerez en CDI, en étroite collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers, en assurant la veille, la mise à jour des bases de compétences et la participation à des projets internes. Vous maîtrisez le français et l’anglais, avez une expérience de 1 à 3 ans dans le BPO ou le recrutement IT, et possédez une forte autonomie et rigueur.

Nous recherchons un Chargé de recrutement confirmé spécialisé en IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la mise à jour de la base de talents et de la participation à des projets internes. Vous devez maîtriser le français et l’anglais, avoir 1 à 3 ans d’expérience en recrutement BPO/IT, et posséder une connaissance des métiers IT (développeurs, intégrateurs, front‑end, mobile, infrastructure, DBA). Le poste est en CDI, présentiel, avec évolution vers des rôles de Talent Acquisition Lead.

Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la gestion de la base de talents et de la participation à des projets internes. Vous devez posséder une solide expérience de 4 ans dans le recrutement IT, une excellente connaissance des métiers et technologies IT, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais. Le poste est en CDI, présentiel, avec évolution vers des rôles de Lead ou Manager. Rejoignez Novancy One pour contribuer à la croissance de nos clients dans le secteur des systèmes d'information.

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification des candidats et la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en présentiel dans un environnement dynamique, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Le poste requiert une expérience de 1 à 3 ans, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une connaissance approfondie des métiers et technologies IT.

Nous recherchons un DBA PostgreSQL freelance basé à Paris pour administrer et optimiser nos bases de données. Vous garantirez la performance, la sécurité et la disponibilité des systèmes PostgreSQL, tout en collaborant étroitement avec les équipes DevOps pour intégrer les bases dans les pipelines CI/CD. Le poste implique une présence sur site de six mois, suivie d’un travail à distance dans l’espace européen, avec un déplacement annuel d’un mois sur site. Vous devrez maîtriser PostgreSQL, les environnements cloud et On‑Premise, et posséder une solide expérience en administration de bases de données. Ce rôle offre une flexibilité, un environnement stimulant et la possibilité de travailler sur des projets variés au sein d’une équipe dynamique.