Nous recrutons un Solutionner ServiceNow expérimenté pour rejoindre notre équipe de solutioning au sein du COE - Practice DCX (Digital Customer eXperience). Le candidat sera responsable du pilotage complet du cycle de vie des réponses aux appels d’offres, de la rédaction technique et fonctionnelle, de la coordination des équipes commerciales et de delivery, ainsi que de la gestion des risques et de la conformité aux processus internes. Il devra posséder un Bac+5 en informatique ou équivalent, plus de 7 ans d’expérience dans un poste similaire, ainsi qu’une excellente communication, rigueur et capacité d’adaptation. Le poste est basé à Casablanca en mode hybride, avec un contrat CDD de 6 mois renouvelables.

Chargé de recrutement IT confirmé (H/F) à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification avancée et la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en CDI, en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, tout en développant des projets internes et sociaux. Vous maîtrisez le français et l’anglais, possédez une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement IT, et avez une solide connaissance des métiers et technologies IT.

Chargé de Recrutement IT Confirmé chez Novancy One, vous serez responsable de la stratégie de sourcing et de la qualification des talents IT à Casablanca. Vous interviendrez sur des missions de recherche, d’évaluation et de suivi des candidats, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Vous devrez maîtriser les métiers du BPO et du recrutement, connaître les profils IT (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.) et les technologies (front‑end, mobile, infrastructure). Bilingue français‑anglais, vous apporterez autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Le poste est en CDI, évolutif vers des fonctions de Talent Acquisition Lead.

Nous recrutons un consultant confirmé en recrutement IT à Casablanca, basé à Casablanca, pour un CDI. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la qualification des candidats, de la conduite d’entretiens téléphoniques, visio et en présentiel, ainsi que de la gestion de la base de talents. Vous collaborerez avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers pour identifier les profils adaptés aux besoins des clients. Vous participerez également à des projets internes d’engagement social et à la veille active des compétences. Le poste offre une évolution vers des rôles de Lead, Manager ou Directeur. Vous devez posséder une expérience de 4 ans en recrutement IT, une excellente maîtrise du français et être bilingue anglais/français.

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de recrutement IT confirmé. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, et de la gestion de la base de talents. Le poste, basé à Casablanca, exige une maîtrise du français et de l’anglais, une expérience de 1 à 3 ans en recrutement IT, et une connaissance des métiers BPO. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers pour identifier, évaluer et suivre les candidats, tout en contribuant à des projets internes et à l’engagement social.

Nous recrutons un Solutionnaire ServiceNow expérimenté pour rejoindre notre équipe de solutioning au sein du COE – Practice DCX. Le candidat sera responsable du pilotage complet du cycle de vie des réponses aux appels d’offres, de la rédaction technique à la présentation client. Il devra orchestrer la proposition, gérer les budgets, identifier les interlocuteurs, analyser les enjeux, collaborer étroitement avec les équipes commerciales et delivery, et assurer la conformité aux processus internes. Le poste exige un Bac+5 en informatique ou équivalent, plus de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire, ainsi que d’excellentes compétences en communication, gestion de projet et démonstration de ServiceNow. L’offre est en CDI de 6 mois renouvelables, hybride à Casablanca.

Nous recherchons un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de recherche, de la pré-qualification des candidats et de la gestion de la base de talents. Vous interviendrez sur des missions en CDI et freelance, en collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Vous devrez maîtriser le français et l’anglais, posséder une solide expérience en BPO et recrutement IT, et être autonome, rigoureux et orienté résultats. Ce poste évolutif vous permettra d’accéder à des fonctions de Talent Acquisition Specialist ou Lead.