Chargé(e) Administration RH

À propos du poste

En tant que Chargé(e) Administration RH, vous intégrerez le service Ressources Humaines d’une grande société opérant dans l’infrastructure de la télécommunication. Vous serez rattaché(e) au Responsable RH du groupe et contribuerez à la conformité et à l’efficacité des processus administratifs.

Missions principales

• Assurer la liaison avec le cabinet de paie externe pour garantir la conformité réglementaire.
• Analyser les contrats de travail et veiller à leur application correcte.
• Enregistrer les heures, les présences et gérer les badges électroniques.
• Contrôler les feuilles de temps, signaler les heures supplémentaires, de nuit, les absences, les congés et les déplacements.
• Collaborer avec le département de trésorerie pour le paiement des salaires, analyser les fiches de paie et répondre aux questions des employés.
• Gérer la formation obligatoire et continue du personnel.
• Mettre en œuvre les procédures RH en conformité avec les politiques du groupe.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines.
• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des télécommunications.
• Discrétion, diplomatie et capacité à gérer des situations variées.
• Maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe.

Compétences requises

• Connaissance de la législation du travail et des exigences de conformité.
• Gestion de la paie et des temps de travail.
• Gestion des badges électroniques et des accès.
• Organisation de la formation et du développement du personnel.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents services.