Chargé(e) de Développement RH

À propos du poste

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement RH / Talent Acquisition Specialist afin d’accompagner la structuration et le déploiement des projets RH, avec un focus particulier sur le recrutement, l’intégration, la formation et le suivi des initiatives RH.

Missions principales

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de recrutement.
• Analyser les besoins en recrutement avec les managers et les équipes concernées.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux adaptés.
• Identifier, approcher et sélectionner les candidats via les méthodes de sourcing les plus pertinentes.
• Conduire les entretiens de présélection et assurer le suivi des candidatures.
• Participer au processus d’intégration des nouvelles recrues et garantir une expérience candidat fluide.
• Contribuer à la définition et au pilotage du plan de formation ainsi qu’à l’élaboration du budget formation.
• Identifier et hiérarchiser les actions de formation selon les priorités RH et business.
• Assurer le suivi administratif et opérationnel des actions de formation et mesurer leur efficacité.
• Suivre les projets RH en cours, accompagner les responsables opérationnels et fonctionnels, préparer les reportings RH et proposer des actions correctives.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce, de management ou équivalent, idéalement avec une spécialisation RH.
• Expérience de 2 à 5 ans en développement RH, recrutement, talent acquisition ou gestion de projets RH.
• Expérience acquise en cabinet de conseil RH, cabinet de recrutement ou en entreprise.
• Bonne compréhension des enjeux RH (recrutement, intégration, formation, projets).
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (managers opérationnels, fonctions support, direction RH).
• Excellentes qualités d’analyse, de communication et de synthèse.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Français courant exigé, l’anglais est un plus.