Chargé(e) Paie et Administration RH

À propos du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et le processus de paie, en collaboration avec les équipes internes et le prestataire de paie. Vous veillez au respect des obligations légales et à la conformité des pratiques RH.

Missions principales

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie, puis contrôler les bulletins de salaire.
• Préparer, déclarer et payer les cotisations sociales (CNSS, mutuelles, IR, état 9421, etc.).
• Créer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (contrats, avenants, certificats médicaux, absences, etc.).
• Rédiger les documents administratifs (attestations, lettres de licenciement, certificats de travail, solde de tout compte).
• Suivre les absences, gérer les accidents de travail et l’outil de gestion du temps de présence.
• Répondre aux questions des salariés concernant paie, congés et droits sociaux.
• Assurer une veille juridique et mettre en œuvre les évolutions légales en matière de paie et de droit du travail.
• Gérer les procédures disciplinaires et préparer les éléments pour les avocats en cas de contentieux.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion.
• Minimum 3 ans d’expérience en administration du personnel et paie.

Compétences requises

• Maîtrise d’un logiciel de paie et d’un outil de gestion du temps de présence.
• Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales.
• Capacité à garantir la confidentialité et la sécurité des données administratives.