Chargé(e) Paie et Administration RH

À propos du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et le processus de paie, en collaboration avec deux homologues et le prestataire paie. Vous garantissez le respect des obligations légales et la conformité des pratiques RH.

Missions principales

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie, contrôler les bulletins et préparer les déclarations sociales (CNSS, mutuelles, IR, etc.).
• Créer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (contrats, avenants, certificats, absences).
• Rédiger les documents administratifs (attestations, lettres de licenciement, certificats de travail, solde de tout compte).
• Suivre les absences, gérer les accidents de travail et l’outil de gestion du temps de présence.
• Répondre aux demandes des salariés, assurer la veille juridique et mettre en œuvre les évolutions légales.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion.
• Minimum 3 ans d’expérience en administration du personnel et paie.
• Rigueur, organisation, sens des priorités et orientation résultats.
• Autonomie, discrétion, confidentialité et bon sens du contact.

Compétences requises

• Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la fiscalité des salaires (IR, abattements, avantages en nature).
• Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques) et des logiciels RH/paie.
• Bonne connaissance des obligations sociales et du droit du travail.

Ce que nous offrons

• CDI basé à Tanger avec couverture sociale complète (CNSS, assurance santé prise en charge à 100 %).
• Panier repas, prime de l’Aïd et horaires flexibles.