Descripcion del puesto
Le Ministère de la Transition énergétique et du Développement durable, à travers son Département de la Transition énergétique, lance le concours C41731/26 afin de pourvoir 13 postes de cadre de grade II en recrutement régulier. Cette campagne s’inscrit dans la stratégie nationale de modernisation du secteur énergétique, de promotion de la transition vers des sources d’énergie durables et de renforcement de la gouvernance publique. Les postes sont répartis selon quatre spécialités clés :
1. **Prospection et Valorisation des Ressources Minérales (PN)** : Le/la titulaire sera chargé(e) d’identifier, d’évaluer et de suivre les projets d’exploitation minière liés aux matériaux stratégiques (lithium, cobalt, terres rares…) indispensables aux technologies vertes. Il/elle devra réaliser des études de faisabilité, assurer le suivi réglementaire et proposer des stratégies de valorisation économique et environnementale.
2. **Audit et Contrôle de Gestion** : Le/la candidat(e) assurera le pilotage des performances financières et opérationnelles du département. Il/elle conduira des audits internes, élaborera des tableaux de bord, analysera les écarts budgétaires et proposera des actions correctives afin d’optimiser l’utilisation des ressources publiques.
3. **Management de l’Information** : Cette fonction implique la mise en place et la gouvernance d’un système d’information intégré, la gestion des bases de données, la sécurisation des flux d’information et la diffusion des données essentielles aux décideurs. Le/la responsable veillera à la conformité aux normes de protection des données et à l’interopérabilité des outils numériques.
4. **Développement Informatique** : Le/la développeur(se) participera à la conception, au développement et à la maintenance d’applications dédiées à la transition énergétique (plateformes de suivi des projets, outils d’analyse de données, systèmes de reporting). Il/elle devra maîtriser les langages de programmation modernes, les architectures cloud et les bonnes pratiques de cybersécurité.
**Quotas et diversité** : 25 % des postes sont réservés aux candidats résistant·e·s, mécaniques, anciens militaires ou anciens combattants. Les 75 % restants sont attribués aux personnes en situation de handicap titulaires d’une carte officielle. Cette politique reflète l’engagement du ministère en faveur de l’inclusion et de la représentation équitable.
**Conditions de candidature** :
- Nationalité marocaine.
- Âge compris entre 18 et 45 ans au 1er janvier de l’année du concours.
- Diplôme de Master, Master spécialisé, diplôme d’études supérieures spécialisées ou diplôme d’études supérieures approfondies, délivré par une institution reconnue.
- Respect des critères de quota le cas échéant.
**Dossier à fournir** :
- Formulaire de participation (mention « Marrabâta Tawziif Mutassifin min al-Daraja al-Thâniya »).
- CV détaillé.
- Copie de la carte d’identité nationale.
- Copie du diplôme de Master (ou équivalent) correspondant à la spécialité visée.
- Décision d’équivalence du diplôme, le cas échéant.
- Autorisation finale de la direction des ressources humaines de l’administration d’appartenance.
- Certificat de handicap ou justificatif de statut de résistant·e·s, mécaniques, anciens militaires ou anciens combattants selon le cas.
**Ce que nous offrons** :
- Un poste en CDI au sein d’une institution publique reconnue, avec une stabilité de l’emploi et des perspectives d’évolution de carrière.
- Un environnement de travail stimulant, au cœur des projets nationaux de transition énergétique.
- Des formations continues et un accès aux programmes de développement professionnel du secteur public.
- Des avantages sociaux conformes aux cadres légaux du fonctionnaire (assurances, congés, retraite).
Rejoignez une équipe engagée à façonner l’avenir énergétique du Maroc ! Postulez dès maintenant en suivant les instructions détaillées sur le site officiel du ministère.
