Conducteur·rice d'autobus scolaire (on‑call) – CDI

Westshore Brookes, acteur majeur du transport scolaire et des activités périscolaires dans la région de Casablanca, recherche un·e Conducteur·rice d'autobus scolaire en contrat à durée indéterminée (CDI) pour renforcer son équipe de transport. **Missions principales** - Assurer le transport quotidien des élèves lors des activités après l'école, des sorties éducatives et des excursions sportives, en garantissant la ponctualité, la sécurité et le confort de chaque passager. - Réaliser les inspections pré‑et post‑voyage du véhicule (vérification des freins, éclairage, niveaux d’huile, pression des pneus, etc.) et consigner les éventuels dysfonctionnements dans le rapport d’inspection. - Effectuer le nettoyage quotidien du bus (intérieur et extérieur) ainsi que l’entretien hebdomadaire (aspiration, désinfection des surfaces, contrôle des équipements de sécurité). - Communiquer de façon proactive avec le coordinateur du service transport et les équipes pédagogiques afin de planifier les itinéraires, les horaires et les besoins spécifiques (élèves à mobilité réduite, accompagnement d’enfants à besoins particuliers, etc.). - Respecter les procédures de confidentialité et de protection des données personnelles des élèves et de leurs familles. - Participer, lorsqu’il/elle le souhaite, à l’encadrement d’équipes sportives ou à d’autres projets communautaires organisés par Westshore Brookes. **Profil recherché** - Titulaire d’un permis de conduire classe 4 (ou classe 2) valide, avec une expérience préalable de conduite d’autobus ou de véhicule lourd souhaitée mais non obligatoire. - Capacité à soulever et manipuler des charges allant jusqu’à 22 kg (ex. matériel de nettoyage, équipements de secours). - Ponctualité, fiabilité et sens aigu des responsabilités. - Autonomie dans l’organisation du travail tout en étant capable de collaborer efficacement avec les équipes internes. - Excellentes compétences relationnelles, sens du service et capacité à gérer des situations d’urgence avec calme. - Détention d’un certificat de secourisme (CPR) à jour et d’un contrôle criminel du ministère. La certification WHMIS constitue un atout supplémentaire. **Ce que nous offrons** - Un salaire attractif de 30 $ CAD de l’heure, majoré de 4 % de compensation pour les heures supplémentaires et les interventions en dehors des horaires habituels. - Formation continue en cours d’emploi, incluant des modules de sécurité routière, de premiers secours et de gestion des situations d’urgence. - Possibilité de développer des compétences complémentaires en encadrement sportif et en gestion d’événements scolaires. - Un environnement de travail dynamique, axé sur la sécurité et le bien‑être des élèves. - Avantages sociaux conformes aux normes de l’entreprise (assurance santé collective, régime de retraite, congés payés). **Processus de recrutement** Les candidatures seront étudiées dans les plus brefs délais. Un entretien téléphonique suivi d’une mise à l’épreuve pratique sur le terrain seront organisés pour évaluer les compétences de conduite et la capacité à interagir avec les jeunes. Rejoignez Westshore Brookes et contribuez chaque jour à la sécurité et à la mobilité des élèves de notre communauté. Nous attendons votre candidature avec impatience !