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Descripcion del puesto
Rejoignez le Royal Bank of Canada (RBC) en tant que Consultant Senior au sein du Groupe de Ressources Successions et Fiducies (WTRG). Vous intégrerez le centre d’expertise technique et juridique dédié aux questions fiduciaires pour les activités de Gestion de Patrimoine canadiennes de RBC. Votre mission principale sera de fournir un soutien juridique pointu, des analyses approfondies et des recommandations stratégiques aux équipes de Gestion de Patrimoine, afin d’assurer l’administration optimale et la maintenance des comptes de succession, de fiducie et de procuration.
**Vos responsabilités clés**
- Réaliser des recherches juridiques complexes et produire des avis éclairés sur les questions de succession, fiducie et procuration, tant en common law qu’en droit civil.
- Agir en tant qu’expert‑métier pour le développement, la mise à jour et la diffusion de politiques internes, en veillant à la conformité réglementaire et à la gestion des risques.
- Encadrer, former et mentorer les consultants juniors ainsi que les fournisseurs externes, afin de garantir la qualité et la cohérence des livrables.
- Suivre de près les évolutions législatives et jurisprudentielles en matière de droit fiduciaire, et communiquer ces changements aux parties prenantes.
- Représenter le WTRG lors de séminaires internes et externes, contribuer à des initiatives de thought leadership et publier des articles ou présentations sur les meilleures pratiques du secteur.
- Identifier les tendances émergentes, analyser les lacunes opérationnelles et proposer des procédures innovantes pour améliorer l’expérience client et optimiser les processus de règlement de successions et d’ouverture de nouveaux comptes de fiducie.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une institution financière de renommée internationale, où l’excellence juridique est valorisée.
- Des opportunités de développement professionnel continu, incluant des formations spécialisées, des certifications et un accès à un réseau d’experts du secteur.
- Un package de rémunération compétitif, complété par des avantages sociaux attractifs (assurance santé, régime de retraite, programmes de bien‑être).
- Un équilibre travail‑vie personnelle grâce à une politique de travail hybride, vous permettant de travailler depuis le bureau ou à distance selon les besoins du projet.
- Une culture d’entreprise inclusive, axée sur la collaboration, l’innovation et la responsabilité sociale.
**Profil recherché**
- Diplôme en droit commun et admission au barreau d’une province canadienne de common law.
- Minimum 5 ans d’expérience avérée dans le domaine des successions et fiducies, idéalement au sein d’une institution financière ou d’un cabinet d’avocats spécialisé.
- Solides compétences en recherche juridique, rédaction d’avis et analyse de risques.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés (clients, équipes internes, autorités réglementaires).
- Sens aigu de l’organisation, gestion du temps et capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de précision.
- Esprit d’équipe, leadership et volonté de partager vos connaissances avec les collaborateurs juniors.
Si vous êtes passionné(e) par le droit fiduciaire, désireux(se) d’influencer les pratiques de gestion de patrimoine et prêt(e) à relever des défis stratégiques au sein d’une banque de premier plan, postulez dès maintenant pour rejoindre le WTRG de RBC.
