Consultant(e) en recrutement – Talent Acquisition

Drake International, leader mondial du recrutement depuis plus de 70 ans, recherche un(e) Consultant(e) en recrutement pour renforcer son équipe australienne. Rattaché(e) au directeur de succursale, vous serez le point de contact privilégié des clients, qu’il s’agisse d’entreprises cotées, d’administrations publiques (fédérales, étatiques, locales) ou de PME. Vous prendrez en charge l’intégralité du cycle de recrutement : prospection commerciale, négociation des besoins, rédaction et diffusion d’annonces, sourcing actif dans notre base de données et sur les réseaux professionnels, présélection téléphonique, conduite d’entretiens basés sur la méthode BDI (Behavioural Descriptive Interview), évaluation des compétences techniques et comportementales, vérification des références, suivi post‑placement jusqu’à la fin de la période d’essai, facturation et recouvrement. En parallèle, vous accompagnerez les candidats dans leur préparation aux entretiens, garantirez la confidentialité des dossiers, animerez des campagnes de télémarketing auprès des comptes existants et prospectifs, et participerez à la mise en œuvre d’actions promotionnelles afin de renforcer l’image de Drake International auprès des clients, du grand public et des organismes gouvernementaux. Vous contribuerez également à l’alimentation et à la mise à jour du CRM, à l’analyse des indicateurs de performance (KPIs) et à la rédaction de rapports d’activité mensuels. Profil recherché : Vous justifiez d’une première expérience réussie (2 à 4 ans) dans le recrutement, idéalement au sein d’une agence ou d’un service RH d’entreprise. Vous maîtrisez les techniques d’entretien comportemental, avez une bonne aisance commerciale et êtes capable de développer un portefeuille client. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable. La connaissance du marché australien et des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, job boards, bases de données internes) ainsi que des logiciels de gestion de candidatures (ATS, CRM) constitue un atout majeur. Nous offrons : Un contrat à durée indéterminée (CDI) en mode hybride (bureau et télétravail) au sein d’une structure dynamique et internationale, des formations continues (techniques d’entretien, négociation, outils digitaux), un plan de rémunération attractif incluant un fixe + commissions, des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, programme de bien‑être), ainsi que des perspectives d’évolution rapide vers des postes de seniorité ou de management. Rejoignez Drake International et participez activement à la construction de carrières, à la satisfaction client et à la croissance de notre réseau mondial. Vous êtes motivé(e) par les challenges, avez le sens du service et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Postulez dès maintenant !