Contrôleur de Gestion Social

À propos du poste

En tant que Contrôleur de Gestion Social, vous serez chargé de piloter la performance sociale de l’entreprise en analysant les données RH, en suivant les indicateurs clés et en soutenant la prise de décision stratégique.

Missions principales

• Collecter, fiabiliser et analyser les données sociales (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, temps de travail, etc.).
• Élaborer et suivre les budgets de masse salariale et des effectifs.
• Mettre en place et actualiser les tableaux de bord sociaux et les indicateurs RH.
• Réaliser des analyses d’écarts, des études prospectives et des simulations.
• Produire les reportings sociaux destinés à la direction et aux instances concernées.
• Contribuer à l’amélioration des outils, procédures et systèmes d’information RH.
• Apporter un soutien aux équipes RH et aux managers dans le pilotage des ressources humaines.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 reconnu, issu d’une grande école de commerce ou équivalent en contrôle de gestion sociale, RH, finance ou économie.
• Expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion sociale, RH ou analyse de données sociales.
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
• Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec les équipes RH et les managers.

Compétences requises

• Maîtrise des indicateurs sociaux et de la masse salariale.
• Solides connaissances en gestion des ressources humaines et droit social (bases).
• Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de fiabilisation des données.