Coordinateur(trice) de Crédit – Coopérative de Crédit

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Crédit passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre coopérative de crédit et piloter la stratégie de gestion du portefeuille de prêts. En tant que pilier de notre département crédit, vous assurerez la conformité, la qualité et la rentabilité des opérations tout en respectant les valeurs coopératives de solidarité, de transparence et de développement durable. **Missions principales** - **Gestion opérationnelle** : coordonner le cycle complet des opérations de crédit (demande, analyse, décision, suivi) en veillant au respect des politiques internes, des normes réglementaires et des bonnes pratiques du secteur. - **Analyse et validation** : évaluer les dossiers de crédit (particuliers et entreprises) en analysant la capacité de remboursement, les garanties, le profil de risque et les impacts socio‑économiques. Garantir la qualité du portefeuille en appliquant des critères d’octroi rigoureux. - **Leadership d’équipe** : encadrer, former et accompagner les analystes crédit et les agents de terrain. Favoriser le développement des compétences techniques et comportementales, encourager le partage des connaissances et instaurer une culture de prise de décision éclairée. - **Suivi de la performance** : surveiller les indicateurs clés (taux de défaut, rendement du portefeuille, délai de traitement) et proposer des actions correctives ou d’optimisation. Élaborer des rapports réguliers à destination de la direction et du comité de crédit. - **Gestion des impayés** : mettre en place des stratégies de prévention (veille proactive, scoring dynamique) et des plans de recouvrement adaptés. Travailler avec les services juridiques et de recouvrement pour réduire les pertes. - **Collaboration inter‑services** : assurer la liaison avec les équipes commercial, juridique, conformité, IT et finance afin d’optimiser les processus, d’améliorer l’expérience client et de garantir la sécurité des données. - **Innovation et amélioration continue** : rechercher les meilleures pratiques du marché, proposer des évolutions de la politique de crédit, participer à la digitalisation des procédures (automatisation, IA, scoring avancé). **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience en analyse de crédit ou gestion de portefeuille au sein d’institutions financières, coopératives ou établissements de micro‑finance. - Maîtrise des techniques d’évaluation du risque (analyse financière, scoring, études sectorielles) pour les personnes physiques et morales. - Certification ANBIMA (CPA‑10, CPA‑20 ou équivalent) fortement souhaitée. - Esprit analytique, sens aigu des responsabilités et capacité à prendre des décisions rapides et justes. - Compétences avérées en management d’équipes, coaching et conduite du changement. - Excellentes aptitudes communicationnelles, capacité à travailler en transversal et à influencer les parties prenantes. - Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information de crédit (logiciels de scoring, CRM, ERP). - Sensibilité aux enjeux du développement économique et social des coopérateurs, alignement avec les valeurs coopératives. **Ce que nous offrons** - Un poste à responsabilité au sein d’une structure à taille humaine où chaque décision a un impact direct sur la communauté. - Un environnement de travail stimulant, propice à l’innovation et à la montée en compétences. - Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, participation aux résultats, formation continue). - Possibilité de télétravail partiel (modèle hybride) pour favoriser l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. - Participation à des projets à forte valeur ajoutée pour le développement économique local. Rejoignez-nous pour contribuer à la solidité financière de notre coopérative tout en participant activement à l’émancipation économique de nos membres.