Directeur(trice) de la Révision Interne – Pilotage Stratégique et Innovation

Notre client, une institution de crédit régionale à taille humaine, se distingue par sa proximité avec les clients, sa solidité financière et la qualité exceptionnelle de ses services bancaires, de prévoyance et immobiliers. Fort d’une équipe d’environ 140 collaborateurs, l’entreprise poursuit une stratégie de croissance dynamique tout en cultivant une culture d’entreprise fondée sur la confiance, la transparence et l’innovation. Dans le cadre de son évolution, le groupe recherche un(e) Directeur(trice) de la Révision Interne capable de piloter et de développer le département d’audit interne. Vous serez le garant de la gouvernance des risques, du contrôle interne et de la conformité réglementaire. En étroite collaboration avec le conseil d’administration et le comité exécutif, vous définirez les axes d’audit, élaborerez le plan annuel d’audit orienté risques et assurerez le suivi des recommandations. Vous interviendrez également comme conseiller stratégique auprès des projets de transformation digitale, des initiatives de changement organisationnel et des nouvelles offres de services. Vos missions principales : - Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de révision interne en alignement avec les objectifs business et les exigences réglementaires (BaFin, EBA, etc.). - Définir, planifier et exécuter les missions d’audit, en privilégiant une approche data‑driven et l’utilisation d’outils d’analyse avancés. - Communiquer les constats d’audit de façon claire et constructive aux équipes opérationnelles et aux dirigeants, en assurant le suivi des plans d’action. - Représenter la fonction d’audit auprès des parties prenantes internes et externes (autorités de supervision, auditeurs externes, partenaires). - Faire évoluer les méthodologies d’audit (risk‑based, continuous auditing) afin de répondre aux évolutions du secteur bancaire et aux attentes des régulateurs. - Être un moteur d’innovation en intégrant les nouvelles technologies (IA, automatisation, analytics) dans les processus d’audit. - Encadrer, développer et motiver une équipe d’auditeurs internes, en favorisant la montée en compétences et la mobilité interne. Profil recherché : - Diplôme supérieur en banque/finance (Bankbetriebswirt, Master Banque, ou équivalent). - Minimum 8 ans d’expérience en audit interne au sein d’une banque ou en audit externe avec une forte exposition au secteur bancaire. - Maîtrise approfondie du cadre réglementaire bancaire et des normes d’audit (ISO 19011, COSO, Basel III). - Capacités avérées de leadership, de prise de décision et de gestion de projets complexes. - Excellentes compétences en communication écrite et orale, sens de la diplomatie et orientation solution. - Intérêt marqué pour le digital, l’analyse de données et les outils d’audit automatisés. - Intégrité irréprochable et sens aigu du jugement. Ce poste offre : - Une responsabilité clé avec un accès direct au comité exécutif et au conseil d’administration. - Une autonomie totale dans la définition de la stratégie d’audit et la gestion du portefeuille de missions. - Des perspectives de management d’équipe et de développement de carrière personnalisées. - Une rémunération attractive complétée par une retraite financée par l’employeur. - Des conditions de travail modernes : horaires flexibles, possibilité de télétravail partiel (mode hybride), bureaux équipés et environnement de travail stimulant. - Un accompagnement continu dans la formation aux nouvelles technologies et aux meilleures pratiques d’audit. Rejoignez une institution qui allie tradition bancaire et ambition d’innovation, et contribuez à renforcer la résilience et la performance de son modèle d’affaires. Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en français ou en allemand.