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Descripcion del puesto
Tinto Primary School, établissement reconnu pour son excellence pédagogique et son engagement envers la communauté locale, recherche un(e) Directeur(trice) d'École passionné(e) et expérimenté(e) pour piloter l’ensemble des activités éducatives, administratives et stratégiques de l’établissement. En tant que leader visionnaire, vous serez responsable de la mise en œuvre des objectifs pédagogiques, de la conformité aux exigences légales et du bien‑être de l’ensemble du personnel, des élèves et des familles.
**Missions principales**
- Élaborer, communiquer et suivre les objectifs scolaires en alignement avec les priorités du Conseil local et les cadres nationaux d’amélioration de l’éducation.
- Développer et mettre en œuvre des politiques éducatives, disciplinaires et de santé‑sécurité conformes à la législation en vigueur (notamment le *Parental Involvement Act 2006*).
- Assurer la gestion budgétaire de l’école, optimiser les ressources et garantir la transparence financière.
- Encadrer, motiver et développer les équipes enseignantes et administratives : recrutement, évaluation, formation continue et gestion des performances.
- Servir de conseiller principal du Parent Council, favoriser la participation active des parents et renforcer les partenariats communautaires.
- Piloter les projets d’amélioration continue, analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d’action correctifs.
- Garantir la sécurité des élèves et du personnel, superviser les procédures d’urgence et veiller à la conformité des installations.
- Obtenir le *Standard for Headship* dans les 30 mois suivant la prise de fonction, sous peine de résiliation du contrat.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en tant que directeur(trice) d’école ou poste équivalent dans le secteur de l’éducation primaire.
- Diplôme de niveau Master en management de l’éducation, leadership scolaire ou domaine connexe.
- Connaissance approfondie du cadre législatif britannique en matière d’éducation et de santé‑sécurité.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à fédérer les équipes, les parents et les partenaires externes.
- Aptitude avérée à gérer des budgets, à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques.
- Sens aigu du service public, intégrité, et engagement envers l’équité et l’inclusion.
- Maîtrise des outils numériques de gestion scolaire (SLC, plateformes de suivi des performances, etc.).
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein : 35 heures/semaine.
- Rémunération attractive : salaire annuel de 76 218 £, avec possibilités d’ajustement selon expérience.
- Environnement de travail stimulant au sein d’une école dynamique et engagée.
- Programme de formation continue et soutien à l’obtention du *Standard for Headship*.
- Avantages sociaux : assurance santé, congés payés, contributions à la retraite, etc.
- Possibilité de contribuer activement à la vie de la communauté locale et de laisser une empreinte durable sur la réussite des élèves.
**Processus de candidature**
Les candidatures doivent être soumises en ligne via le système SLC, sans CV, en joignant tout document supplémentaire dans la section « supporting documents ». Les candidats internes sont invités à postuler via l’Opportunity Marketplace. Date limite : 4 mai 2026 à 23 h 55. Des vérifications pré‑emploi seront effectuées ; tout retard pourra entraîner le retrait automatique de la candidature.
Rejoignez Tinto Primary School et participez à la construction d’un avenir éducatif d’excellence !
