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Descripcion del puesto
Randstad Italia recherche, pour le compte d’une entreprise leader du secteur textile et du luxe, un(e) Expert(e) Attraction & People Development afin de piloter l’ensemble des processus de recrutement et de développement des talents. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique dans la construction d’une marque employeur forte, l’optimisation du parcours candidat et la rétention des meilleurs profils.
**Missions principales**
- Analyser les besoins en effectif avec les managers opérationnels et rédiger des fiches de poste précises et attractives.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (job boards, réseaux sociaux, cooptation, partenariats écoles/universités, cabinets de chasse) afin d’attirer des profils qualifiés dans les domaines du design textile, du marketing de mode, de la production et du luxe.
- Gérer le processus complet de sélection : tri des CV, entretiens téléphoniques, entretiens structurés en présentiel, tests d’aptitude et d’évaluation comportementale.
- Assurer le suivi de la base de données candidats (ATS), produire des rapports de suivi (time‑to‑hire, quality‑of‑hire, source of hire) et présenter les KPI aux équipes dirigeantes.
- Coordonner les relations avec les cabinets de recrutement externes et les agences d’intérim, négocier les prestations et garantir la conformité aux exigences internes.
- Animer les actions d’employer branding : organisation de job‑fairs, ateliers universitaires, webinars, campagnes de communication interne et externe.
- Superviser les programmes de stages et d’alternance, assurer l’intégration (onboarding) des nouveaux arrivants et veiller à une expérience candidat optimale.
- Piloter les entretiens de sortie, analyser les raisons de départ et proposer des actions correctives pour améliorer la rétention.
- Collaborer étroitement avec le département Learning & Development pour identifier les besoins de formation, élaborer des plans de carrière et favoriser la mobilité interne.
- Réaliser une veille permanente sur les tendances du marché du travail dans les secteurs de la mode, du luxe et du textile afin d’ajuster les pratiques de recrutement.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en talent acquisition ou recrutement, idéalement dans les secteurs du textile, de la mode ou du luxe.
- Maîtrise parfaite de l’anglais (écrit et oral) ; la connaissance de l’italien est un atout.
- Diplôme en sciences humaines, économiques, gestion ou équivalent.
- Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) et d’un ATS (ex. Taleo, Workday, SmartRecruiters).
- Compétences avérées en négociation, communication interpersonnelle, gestion de projet et analyse de données.
- Sens aigu du service client interne, capacité à travailler en équipe et à influencer les parties prenantes.
- Esprit d’initiative, autonomie et forte orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI basé à Perugia, avec un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise internationale reconnue.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, formation continue).
- Des opportunités de développement professionnel et de mobilité interne au sein du groupe Randstad.
- Un cadre de travail hybride possible, avec la majorité des activités réalisées en présentiel pour favoriser la proximité avec les équipes.
Rejoignez-nous pour contribuer à la croissance d’une marque emblématique et façonner l’avenir du recrutement dans le secteur du luxe et du textile.
