First Line Manager – Management d'équipe médicale

À propos du poste

Sun Pharma, quatrième plus grand fabricant de génériques au monde, recherche un First Line Manager pour piloter et développer son équipe de délégués médicaux sur l’ensemble du territoire marocain. Vous serez garant de la mise en œuvre de la stratégie commerciale et du développement du réseau de prescripteurs.

Missions principales

• Manager, accompagner et développer une équipe de délégués médicaux afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés.
• Décliner et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise sur votre secteur.
• Assurer le coaching terrain (visites accompagnées, plans de développement individuels, suivi de la performance).
• Piloter les indicateurs clés (KPIs), analyser les résultats et mettre en place les actions correctives.
• Garantir une excellente couverture du secteur et optimiser l’exécution des plans d’action commerciaux.
• Développer et entretenir des relations de confiance avec les professionnels de santé et les acteurs régionaux.
• Collaborer avec les équipes Marketing, Médicale et les fonctions support pour assurer la mise en œuvre efficace des initiatives commerciales.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale et veiller au respect des procédures internes et des exigences réglementaires.

Profil recherché

• Diplôme supérieur en Commerce, Sciences de la Vie, Pharmacie ou Médecine.
• Expérience confirmée dans l’industrie pharmaceutique, avec une première expérience réussie en management d’équipe commerciale.
• Bonne connaissance du marché pharmaceutique marocain et de son environnement.
• Leadership reconnu, capacité à motiver, accompagner et développer les compétences des collaborateurs.
• Excellentes compétences en communication, coaching, organisation et prise de décision.
• Forte orientation résultats, esprit d’analyse et capacité à piloter la performance.
• Mobilité géographique sur le territoire marocain.

Compétences requises

• Leadership et management d’équipes commerciales.
• Analyse de performance et pilotage d’indicateurs (KPIs).
• Connaissance du secteur pharmaceutique et du cadre réglementaire.
• Compétences en communication et coaching terrain.