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Descripcion del puesto
AbroadWorks, leader innovant du recrutement et de la gestion de main‑d’œuvre internationale, recherche un(e) General & Compliance Counsel expérimenté(e) pour piloter la conformité juridique de ses activités mondiales. Rattaché(e) directement au Directeur Juridique, vous jouerez un rôle stratégique au cœur de la croissance de l’entreprise, en assurant que chaque contrat, chaque processus d’Employer of Record (EOR) et chaque démarche d’immigration respecte les exigences légales locales et internationales. Vous serez le garant de la sécurité juridique de nos opérations, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance, Opérations et les partenaires externes.
**Missions principales**
- Rédiger, analyser et négocier les contrats de travail, les accords de sous‑traitance, les SLA et tout autre document contractuel, en veillant à leur conformité avec les législations du pays d’accueil et les standards internationaux.
- Piloter les relations avec les fournisseurs EOR et les cabinets d’avocats locaux, en assurant le suivi des processus d’embauche, d’on‑boarding, de paie, de prestations sociales et de résiliation dans plus de 20 juridictions.
- Conseiller les équipes internes sur les questions d’immigration : demandes de visa, permis de travail, relocalisations, et veiller à la conformité des dossiers d’immigration avec les exigences des autorités locales.
- Mettre à jour et diffuser les politiques internes (conformité, protection des données, anti‑corruption, etc.) afin d’harmoniser les pratiques à l’échelle globale.
- Accompagner les projets d’expansion géographique en réalisant des analyses de risques juridiques, des études de faisabilité et des recommandations opérationnelles.
- Assurer le suivi des audits internes et externes, préparer les rapports de conformité et répondre aux exigences réglementaires des autorités locales.
- Centraliser et organiser la documentation juridique (contrats, accords EOR, dossiers d’immigration) dans un système de gestion documentaire sécurisé et accessible.
- Former et sensibiliser les équipes RH et opérationnelles aux bonnes pratiques contractuelles et aux obligations légales.
**Profil recherché**
- Titulaire d’un Master en Droit (ou équivalent) et inscrit(e) au barreau ou reconnu(e) comme juriste senior.
- Minimum 7 ans d’expérience en droit du travail et droit des contrats, avec une forte exposition aux environnements multi‑juridictionnels.
- Expertise avérée en gestion d’EOR, en conformité des processus d’embauche à l’international et en droit de l’immigration.
- Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; la connaissance du français est un atout majeur.
- Rigueur, sens du détail et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes.
- Aptitude à travailler en mode transversal, à influencer les parties prenantes et à communiquer clairement des concepts juridiques à des publics non‑juridiques.
- Maîtrise des outils de gestion documentaire et des plateformes de conformité (ex. : SharePoint, Confluence, Docusign).
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique, hybride (2 jours au bureau de Casablanca, 3 jours en remote) avec des équipes réparties sur plusieurs continents.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé internationale, programme de formation continue, budget mobilité).
- La possibilité de contribuer à des projets d’envergure mondiale et de développer une expertise rare en conformité internationale.
- Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la diversité et le développement personnel.
Rejoignez AbroadWorks et participez activement à la construction d’un futur du travail où la conformité juridique devient un levier de performance et d’expansion. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
