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Descripcion del puesto
Woods & Co, acteur reconnu dans le secteur de la construction et de la maintenance en Victoria, recherche un(e) **HR Generalist** proactif(ve) pour renforcer son équipe basée à Mulgrave. En partenariat avec un prestataire local de services, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel au cœur de la fonction RH, garantissant la conformité légale, l’efficacité administrative et le bien‑être des collaborateurs.
### Vos missions principales
- **Gestion administrative du personnel** : suivi des dossiers employés, mise à jour des contrats, gestion des licences, assurances et certifications obligatoires.
- **Support à la paie** : collecte des données, vérification des heures, coordination avec le service comptabilité pour assurer la précision des bulletins de salaire.
- **Recrutement end‑to‑end** : définition des besoins avec les managers, rédaction et diffusion des offres, conduite des entretiens, sélection des candidats et négociation des offres.
- **Onboarding & intégration** : conception et animation des programmes d’accueil, suivi de la période d’essai, accompagnement des nouveaux arrivants pour une intégration rapide et efficace.
- **Conformité et formation** : planification et suivi des formations obligatoires (sécurité, conformité ISO, etc.), gestion des renouvellements de certifications, veille réglementaire (Fair Work Act, WHS, etc.).
- **Relations employés** : conseil aux managers et aux collaborateurs sur les questions contractuelles, disciplinaires et de bien‑être, résolution des conflits et promotion d’un climat de travail positif.
- **Projets culturels et engagement** : conception d’initiatives d’engagement (événements d’équipe, programmes de reconnaissance, enquêtes de satisfaction), suivi des indicateurs RH (turn‑over, absentéisme, satisfaction).
- **Amélioration continue** : participation à la mise à jour des politiques RH, à l’optimisation des processus SIRH et à la certification ISO 45001.
### Profil recherché
- Diplôme en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent.
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que HR Generalist ou dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou des services techniques.
- Maîtrise du droit du travail australien et des exigences en matière de santé & sécurité.
- Excellente maîtrise des outils SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, ou équivalents) et du pack Office, notamment Excel.
- Capacité à travailler de façon autonome, à prioriser les tâches et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Fortes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un atout.
- Sens du service, orientation résultats et capacité à instaurer une culture d’entreprise inclusive et performante.
### Ce que nous offrons
- Un poste en CDI au sein d’une entreprise dynamique, en pleine croissance.
- Un environnement de travail collaboratif, avec des équipes multidisciplinaires.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel (certifications ISO, cours en droit du travail, etc.).
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux (assurance santé, contribution retraite, etc.).
- Un équilibre vie professionnelle / vie privée grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravail ponctuel.
Rejoignez Woods & Co et contribuez à façonner une culture d’excellence où chaque collaborateur peut s’épanouir tout en respectant les exigences légales et les standards de qualité du secteur.
**Postulez dès maintenant** pour devenir le pilier RH qui soutiendra la croissance de nos équipes et la réussite de nos projets en Victoria.
