Human Resources Manager - Hospitality Expert

A propos du poste

Rejoignez une enseigne de renommée mondiale et jouez un rôle stratégique au cœur de notre excellence opérationnelle. En tant que Human Resources Manager, vous serez le garant d'une expérience collaborateur de premier ordre, alliant gestion quotidienne de proximité et participation active à la stratégie RH et à la planification de la succession de l'hôtel.

Missions principales

• Assurer des services de relations employées de haute qualité pour garantir l'engagement du personnel.
• Collaborer avec le Directeur des Ressources Humaines sur la mise en œuvre de la stratégie RH globale.
• Piloter la planification de la succession en accompagnant les managers lors des évaluations biannuelles.
• Gérer avec confidentialité les dossiers disciplinaires, les griefs et les questions de capacité.
• Superviser les processus de recrutement, de sélection et assurer la conformité des contrôles d'immigration.
• Identifier les besoins en formation et coordonner le développement des compétences par département.
• Piloter les aspects administratifs et financiers : gestion de la paie, des absences, des révisions salariales et contrôle des coûts RH.
• Garantir la conformité en matière de santé, sécurité et formation incendie.
• Développer des partenariats avec les écoles et organisations locales pour promouvoir les métiers de l'hôtellerie.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion des Ressources Humaines, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie.
• Certification CIPD fortement souhaitée.
• Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle.
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de service client.
• Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité absolue.
• Présentation irréprochable et flexibilité opérationnelle.

Competences requises

• Gestion des relations sociales et disciplinaires
• Planification de la succession et Talent Management
• Maîtrise des processus de paie et administration du personnel
• Connaissances en législation Santé & Sécurité au travail
• Maîtrise des outils informatiques et reporting RH