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Descripcion del puesto
Vous êtes infirmier·ère diplômé·e d’État ou sage‑femme expérimenté·e, passionné·e par le travail communautaire et la prévention ? Rejoignez le **Cambridgeshire & Peterborough Family Nurse Partnership (FNP)**, un programme national reconnu pour son impact durable sur la santé maternelle, le développement de l’enfant et l’autonomie économique des familles défavorisées.
### Missions principales
- **Visites à domicile intensives** : accompagner les jeunes parents, en particulier les femmes enceintes attendues leur premier enfant, dès le premier trimestre jusqu’à l’âge de 2 ans de l’enfant, en assurant un suivi prénatal, postnatal et de développement.
- **Évaluation et gestion de risques** : identifier les besoins de santé, les facteurs de vulnérabilité et les situations de protection de l’enfance, en mobilisant les ressources locales et en rédigeant des plans d’intervention personnalisés.
- **Formation, mentorat et supervision** : transmettre votre expertise aux nouveaux membres de l’équipe, assurer le suivi des pratiques cliniques et contribuer à l’amélioration continue du service.
- **Leadership local** : représenter le FNP auprès des partenaires du système de santé (GP, services sociaux, écoles), participer aux réunions de coordination et promouvoir les bonnes pratiques.
- **Déplacements** : couvrir l’ensemble du comté de Cambridgeshire & Peterborough, avec une flexibilité horaire adaptée aux besoins des familles (horaires de service 8 h–17 h30, du lundi au vendredi, possibilité d’ajustements).
- **Formation résidentielle obligatoire** : assister à la session de novembre 2026 à Yarnfield, incluant des ateliers pratiques, des simulations cliniques et des modules de développement professionnel.
### Profil recherché
- Diplôme d’État d’infirmier·ère ou de sage‑femme, avec au moins **3 ans d’expérience** en santé communautaire ou en protection de l’enfance.
- Maîtrise du **Healthy Child Programme** et des recommandations du NHS en matière de santé maternelle‑infantile.
- Excellentes compétences interpersonnelles : écoute active, empathie, capacité à instaurer une relation de confiance avec des familles souvent en situation de précarité.
- Aptitudes avérées en communication écrite et orale (anglais requis), organisation, gestion de dossiers complexes et utilisation des outils informatiques de santé (EMIS, SystmOne).
- Permis de conduire valide et véhicule personnel ou accès à un moyen de transport pour les déplacements.
- Disponibilité pour les formations résidentielles et les réunions de supervision.
### Ce que nous offrons
- **Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein** (30 h/semaine) avec un salaire compétitif selon la grille NHS.
- Programme de formation continue, mentorat et possibilités d’évolution vers des postes de coordinateur·rice ou de formateur·rice senior.
- Soutien d’une équipe multidisciplinaire dynamique, avec accès à des ressources locales (services sociaux, associations, centres de santé).
- Avantages : congés payés, régime de retraite, assurance santé complémentaire, indemnités de déplacement et remboursement des frais de formation.
- Environnement de travail stimulant où chaque visite peut transformer la trajectoire d’une famille.
### Processus de candidature
Envoyez votre CV détaillé, une lettre de motivation mettant en avant votre expérience en santé communautaire et votre engagement auprès des familles vulnérables, ainsi que deux références professionnelles avant le **22 avril 2026**. Nous examinerons chaque candidature avec la plus grande attention et vous contacterons rapidement pour un entretien.
Rejoignez-nous et participez à une mission qui fait réellement la différence !
