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Junior Associate – Private Clients

PwC · Casablanca

Junior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Dans le cadre du développement de l’activité Private Clients, PwC Casablanca recherche un(e) Junior Associate pour soutenir les équipes basées à Paris. Vous évoluerez dans un environnement international auprès d’une clientèle haut de gamme (dirigeants, familles fortunées, clients internationaux).

Missions principales

  • Assurer la gestion et le suivi des dossiers clients, en veillant aux obligations annuelles de conformité juridique, fiscale et comptable.
  • Piloter et coordonner les campagnes déclaratives (impôt sur le revenu, IFI, IFU) en collaboration avec les équipes de Paris.
  • Contribuer à la mise en place et au suivi de structures juridiques familiales (SCI, SARL, SAS).
  • Participer au développement et à l’utilisation d’outils déclaratifs et d’automatisation (IA, agentique).
  • Revoir les estimations d’impôts, traiter les réclamations et calculer les ratios immobiliers pour l’IFI.
  • Assurer la rentabilité, la facturation et le suivi administratif des missions.
  • Coordonner les interlocuteurs internes et externes (équipes PwC, clients, partenaires).

Profil recherché

  • Formation supérieure en fiscalité, droit des affaires ou école de commerce.
  • Première expérience (stage ou alternance) en Big 4 ou environnement similaire.
  • Anglais courant et sens aigu de la confidentialité (clientèle sensible, PEP).
  • Rigueur, sens du détail, excellente organisation et capacité de suivi.
  • Curiosité, motivation, esprit d’équipe et capacité à travailler avec des équipes internationales.

Compétences requises

  • Connaissance des obligations de conformité fiscale et juridique.
  • Maîtrise des outils digitaux et d’automatisation (IA, agentique, outils déclaratifs).
  • Capacité à piloter des campagnes déclaratives (IFU, revenus/fortune).

Ce que nous offrons

  • Environnement international Casablanca/Paris et clientèle prestigieuse (UHNWI, dirigeants).
  • Encadrement opérationnel par les équipes parisiennes et montée en compétences rapide.
  • Culture d’innovation et de digitalisation (IA, automatisation).
  • Évolution possible vers des sujets plus techniques et responsabilités de coordination.

Questions fréquentes

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Publie il y a 1 mois

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