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Descripcion del puesto
Fitshield, startup innovante qui révolutionne la prise de décision alimentaire grâce à l’intelligence en temps réel, recherche un People Systems Builder pour piloter l’ensemble des systèmes RH et la culture d’entreprise. Vous intégrerez l’équipe fondatrice et travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs, les designers et les responsables produit afin d’aligner les besoins humains avec la vision technologique de l’entreprise.
**Missions principales**
- Concevoir, déployer et optimiser les processus de paie, de gestion des congés, du temps de travail et du cycle de vie des employés (onboarding, suivi de carrière, offboarding).
- Mettre en place une plateforme de communication interne (annonces, newsletters, chat) et garantir la fluidité des échanges entre les équipes, tout en assurant la conformité juridique et la protection des données personnelles.
- Piloter le recrutement de bout en bout : rédaction des fiches de poste, sourcing, entretiens, évaluation des compétences, négociation des offres et intégration des nouveaux talents.
- Développer la marque employeur sur LinkedIn et les réseaux sociaux : création de contenus, storytelling, animation de la communauté et participation à des événements (meet‑ups, salons, conférences).
- Élaborer et diffuser les documents fondateurs (charte éthique, politique de diversité & inclusion, guide de bonnes pratiques) afin de créer un environnement de travail inclusif, stimulant et transparent.
- Concevoir des programmes d’engagement et de bien‑être (feedback 360°, enquêtes de satisfaction, ateliers de formation, challenges internes) pour renforcer la rétention et la motivation des équipes.
- Gérer les vérifications d’antécédents, les dossiers administratifs et les obligations légales liées à l’emploi au Maroc.
- Représenter Fitshield lors d’événements externes (conférences, hackathons, salons RH) pour attirer les meilleurs talents et renforcer la visibilité de l’entreprise.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans une startup ou une scale‑up technologique.
- Maîtrise des outils RH (SaaS, ATS, systèmes de paie) et capacité à automatiser les processus.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
- Sens aigu de l’organisation, autonomie et capacité à prendre des décisions dans un environnement à forte vélocité.
- Passion pour la culture d’entreprise, la diversité et l’inclusion, ainsi que pour les enjeux de santé et d’alimentation.
- Esprit analytique, orienté data‑driven, avec la capacité de mesurer l’impact des actions RH (KPIs, dashboards).
- Diplôme en ressources humaines, psychologie du travail, management ou équivalent.
**Ce que nous offrons**
- Un poste clé avec une forte autonomie et une visibilité directe auprès des fondateurs.
- Un environnement de travail hybride (2 jours au bureau à Surat, 3 jours en remote) favorisant l’équilibre vie pro/vie perso.
- Un package salarial compétitif, des stock‑options et des avantages (mutuelle, tickets restaurant, budget formation).
- La possibilité de façonner la culture d’une entreprise en pleine croissance et d’impacter la santé alimentaire de millions de personnes.
- Des équipes passionnées, un esprit start‑up et une mission à fort impact sociétal.
Rejoignez Fitshield et construisez, dès le premier jour, les fondations humaines d’une révolution alimentaire !
