Responsable Gouvernance Stratégique & Assurance – Direction Estates & Facilities (NHS Greater Glasgow & Clyde)

Nous recherchons un professionnel senior, expérimenté et motivé pour piloter le développement et la mise en œuvre de la gouvernance, de l’assurance et de la gestion stratégique au sein de la direction Estates & Facilities du NHS Greater Glasgow & Clyde. Ce poste récemment créé offre une opportunité unique de façonner les fonctions clés de gouvernance afin de garantir le respect des exigences statutaires, réglementaires et des attentes du conseil d’administration. **Missions principales** - Élaborer, déployer et maintenir les cadres de gouvernance de la direction, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques et les exigences légales. - Coordonner le suivi des rapports d’assurance, assurer la qualité des livrables et garantir la traçabilité des actions correctives. - Concevoir et piloter les systèmes de performance et de conformité, incluant les indicateurs clés (KPIs) et les tableaux de bord décisionnels. - Soutenir la transformation numérique en intégrant des solutions d’analyse de données et d’automatisation des processus de reporting. - Travailler en étroite collaboration avec le directeur, le directeur adjoint et l’équipe de direction senior pour promouvoir une culture de gouvernance de haute qualité. - Animer des comités de pilotage, préparer les dossiers pour le conseil d’administration et assurer la communication transparente des résultats aux parties prenantes. - Identifier les risques opérationnels, développer des plans d’atténuation et assurer le suivi de leur mise en œuvre. - Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique de la direction, en alignant les projets d’infrastructure et de services aux priorités organisationnelles. **Profil recherché** - Minimum 8 ans d’expérience en gouvernance d’entreprise, assurance qualité ou gestion stratégique, idéalement dans un environnement public ou de santé complexe. - Expérience avérée dans la conduite de projets de transformation digitale et d’analyse de données. - Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et de communication, avec la capacité d’influencer les cadres supérieurs. - Maîtrise des normes de conformité, des exigences réglementaires du secteur public et des meilleures pratiques de gouvernance. - Leadership démontré, capacité à gérer un portefeuille diversifié de responsabilités et à travailler en équipe multidisciplinaire. - Diplôme universitaire en gestion, droit, finance ou domaine connexe ; certifications en gouvernance (ex. CGMA, CISA) un atout. **Ce que nous offrons** - Un poste à responsabilité au sein d’une des plus grandes directions Estates & Facilities d’Écosse. - Un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation et l’amélioration continue. - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Un package salarial compétitif et des avantages sociaux attractifs. **Processus de recrutement** - Évaluation pré‑entrevue incluant tests psychométriques et exercice écrit/rapport. - Entretien en comité avec les membres de la direction senior. - NHS Scotland s’engage fermement en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion ; toutes les candidatures seront examinées sans discrimination. Rejoignez-nous pour contribuer à la résilience organisationnelle, à la sécurité des services et à l’excellence opérationnelle du NHS Greater Glasgow & Clyde.