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Descripcion del puesto
Le Centre Hospitalier Breton d'Armor (CHBA), établissement de référence du territoire de santé n°4 de la Région Bretagne, recrute une Sage‑Femme (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps partiel (80 %). Le poste, rattaché à la Maison des Femmes / Santé du site de Vannes, s’inscrit dans le cadre du dispositif « Loaz’elles », dédié à l’accompagnement des femmes victimes de violences. Ce dispositif évolue vers une véritable Maison des Femmes / Santé, où la Sage‑Femme jouera un rôle clé de co‑cheffe de projet, de coordinatrice d’équipes pluridisciplinaires et d’intervenante clinique.
**Missions principales**
- Co‑chefferie du projet d’évolution du dispositif « Loaz’elles » : participation à la définition de la feuille de route, suivi des jalons, animation du comité de pilotage (COPIL) et reporting auprès de la direction.
- Coordination de l’équipe actuelle Loaz’elles et de la future équipe Maison des Femmes : organisation des plannings, gestion des ressources humaines, mise en place d’outils de suivi et de communication interne.
- Participation active à l’activité de soins en hospitalisation de jour (HDJ) : prise en charge clinique des femmes victimes de violences, réalisation d’examens obstétricaux, suivi des grossesses à risque, accompagnement psychologique de première ligne.
- Coordination médicale de l’HDJ : liaison avec les médecins, psychologues, travailleurs sociaux et associations partenaires, garantissant une prise en charge globale et continue.
- Valorisation du codage et de la facturation : veille au respect des bonnes pratiques de codage, optimisation des remboursements et contribution à la performance économique du service.
- Déplacements ponctuels sur les sites Vannes‑Auray‑Ploërmel et dans la région Bretagne pour assurer la cohérence du dispositif à l’échelle territoriale.
**Profil recherché**
- Diplôme d’État de Sage‑Femme, inscrit(e) à l’Ordre.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en obstétrique et/ou en prise en charge de femmes en situation de vulnérabilité.
- Connaissance des dispositifs d’accompagnement des victimes de violences (loi, protocoles, réseaux associatifs).
- Aptitudes avérées en gestion de projet, coordination d’équipes pluridisciplinaires et animation de réunions de pilotage.
- Sens de l’écoute, empathie, capacité à travailler en réseau et à gérer des situations émotionnellement complexes.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels de gestion de planning) et des systèmes d’information hospitaliers.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’un établissement reconnu pour son innovation sociale et médicale.
- Un environnement de travail stimulant, avec des équipes engagées et un fort soutien de la direction.
- Un temps de travail partagé : 70 % coordination / projet, 10 % activité clinique, le reste dédié à la formation continue et à la valorisation du codage.
- Des possibilités de formation continue (certifications en gestion de projet, formation à la prise en charge des victimes de violences, etc.).
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport, etc.).
Rejoignez le CHBA et participez à la construction d’un dispositif pionnier au service des femmes, alliant expertise clinique et engagement social. Votre contribution sera décisive pour améliorer la prise en charge des victimes de violences et renforcer la santé maternelle dans la région Bretagne.
