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Descripcion del puesto
L'Armée Nationale de la Garde recrute un(e) Spécialiste des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe administrative à Tanger. En tant que référent(e) RH, vous serez le point de contact privilégié des soldats lorsqu’ils ont des questions relatives aux prestations, aux politiques internes ou lorsqu’ils rencontrent des situations sensibles nécessitant un accompagnement professionnel. Votre mission principale sera d’accompagner les militaires dans le développement de leur carrière au sein de la Garde, tout en assurant un soutien administratif complet à l’ensemble des divisions.
**Principales responsabilités**
- Accueillir, conseiller et orienter les soldats sur les questions de rémunération, d’avantages sociaux, de formation et de mobilité interne.
- Gérer l’ensemble du cycle de vie du personnel : recrutement, intégration, suivi des dossiers, promotions, évaluations annuelles et séparations.
- Organiser et coordonner les cérémonies de remise de prix, les événements de reconnaissance et les programmes de bien‑être.
- Assurer la tenue à jour et la conformité des dossiers du personnel, en veillant à la confidentialité et à la sécurité des données.
- Traiter les demandes de cartes d’identité, de tags, de congés, de passages de grade et de mutations.
- Commander, inventorier et maintenir les fournitures de bureau ainsi que les systèmes de classement physiques et numériques.
- Superviser les actions de gestion et de répartition des effectifs, en collaboration avec les chefs de division.
- Contribuer à la préparation des audits internes et externes, ainsi qu’à la production de rapports statistiques sur le personnel.
- Apporter un soutien à la comptabilité du personnel et gérer les notifications d’urgence.
**Profil recherché**
- Diplôme de niveau Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Droit du travail, Administration ou domaine connexe.
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré (secteur public, militaire ou grande entreprise).
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, logiciels de gestion RH) et des bases de données.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité d’écoute active et sens du service.
- Rigueur, organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.
- Discrétion absolue et respect des règles de confidentialité.
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un salaire compétitif.
- Formation rémunérée dès l’intégration, ainsi que des programmes de développement professionnel continus.
- Avantages sociaux complets : assurance santé, assurance vie à coût réduit, plan d’épargne retraite (type 401(k)), remboursement de prêts étudiants, aide aux frais de scolarité.
- Possibilités d’évolution de carrière au sein de la Garde, avec accès à des postes de responsabilité.
- Environnement de travail stimulant, où chaque jour contribue à la sécurité et au bien‑être de la nation.
Rejoignez une institution prestigieuse où votre expertise RH aura un impact direct sur la vie des soldats et sur la performance globale de l’Armée Nationale de la Garde.
