Technicien(ne) à la paie (CDI) – CHSLD des Moulins

Rejoignez le CHSLD des Moulins, établissement de santé reconnu à Terrebonne, où l’humain est au cœur de chaque décision. En tant que Technicien(ne) à la paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion rigoureuse et fiable des rémunérations de nos équipes, tant syndiquées que non syndiquées. Vous intégrerez une organisation en pleine évolution, animée par la collaboration, la qualité de service et le respect des normes légales et conventionnelles. **Missions principales** - Traiter la paie complète de l’ensemble du personnel (temps plein, temps partiel, heures supplémentaires, congés, absences) en respectant les échéances légales et internes. - Assurer la conformité avec les lois du travail, les règlements fiscaux, les conventions collectives et les accords syndicaux. - Collecter, valider et saisir les données relatives aux heures, aux avantages sociaux, aux retenues à la source et aux cotisations (CNESST, CARRA, etc.). - Produire les relevés, rapports et déclarations obligatoires (sommaires fiscaux, rapports de paie, états de conformité). - Fournir un soutien de qualité aux gestionnaires et aux employés sur les questions de paie, d’avantages et de législation. - Participer activement à l’amélioration continue des processus de paie, en proposant des solutions d’automatisation et d’optimisation. - Veiller au respect des politiques de santé, sécurité et qualité de l’établissement. - Effectuer toute tâche connexe demandée par le supérieur immédiat, notamment la formation des nouveaux membres de l’équipe RH. **Profil recherché** - Diplôme en administration, comptabilité, ressources humaines ou formation équivalente. - Minimum 2 à 3 ans d’expérience en traitement de la paie, idéalement dans le secteur de la santé ou un environnement syndiqué. - Maîtrise des logiciels de paie (ex. ADP, Sage, Payworks) et des outils bureautiques (Excel avancé). - Connaissance approfondie des législations québécoises (CNESST, CARRA, impôt sur le revenu) et des conventions collectives. - Rigueur, sens du détail et capacité à gérer des volumes de données importantes. - Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec un sens du service développé. - Intégrité et respect de la confidentialité des informations salariales. - Capacité à travailler en équipe, à prioriser les tâches et à respecter les délais. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant où la bienveillance et le professionnalisme sont valorisés. - Des possibilités de formation continue et de développement de compétences en paie et en ressources humaines. - Un package salarial compétitif, des avantages sociaux complets (assurance santé, régime de retraite, congés payés). - Un équilibre travail‑vie personnelle grâce à des horaires structurés et un soutien de la direction. - La chance de contribuer à la mission sociale du CHSLD des Moulins, en assurant que nos équipes bénéficient d’une rémunération juste et conforme. Si vous êtes animé(e) par la précision, le service aux personnes et la volonté de faire évoluer les pratiques de paie au sein d’un établissement de santé, postulez dès maintenant et participez à la construction d’un avenir où chaque employé est reconnu à sa juste valeur.