Le concours d’Adjoint Technique 2ème Grade constitue une étape majeure pour les professionnels souhaitant s’engager dans le secteur public de la santé au Maroc. Cette fonction, attribuée au Ministère de la Santé et de la Protection sociale, est essentielle pour le bon fonctionnement des services de santé, notamment dans la région de Draa‑Tafilalet. Le poste implique la gestion administrative quotidienne, la coordination des dossiers médicaux, la préparation des rapports, la communication avec les différents services et la participation aux réunions de coordination. Les candidats retenus devront être capables de gérer efficacement les flux d’information, de maintenir la conformité des dossiers avec les normes nationales et de soutenir les initiatives de santé publique. Le concours se déroule en plusieurs étapes, dont la phase d’évaluation des dossiers, la phase d’examen écrit et la phase d’entretien. Les candidats doivent soumettre leur candidature avant le 22 décembre 2025, via le site de dépôt officiel, en respectant les exigences de format et de contenu. Le concours est ouvert aux titulaires d’un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent, avec une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la santé publique ou de l’administration publique. Les candidats doivent également démontrer une maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi qu’une bonne connaissance des procédures administratives marocaines. Le poste est proposé à titre permanent, avec un statut d’Adjoint Technique 2ème Grade, ce qui implique une responsabilité accrue et un niveau de rémunération conforme aux barèmes publics. Les résultats du concours seront publiés après l’évaluation complète des dossiers, et les candidats retenus seront convoqués pour une phase d’entretien. Le concours offre une opportunité unique de contribuer à la santé publique du pays, de travailler dans un environnement dynamique et de bénéficier d’un cadre de travail stable et valorisant. Les candidats intéressés sont invités à préparer soigneusement leur dossier, à mettre en avant leurs compétences administratives, leur capacité à gérer des projets de santé et leur engagement envers le service public. Le concours est un moyen privilégié d’intégrer le secteur public de la santé, de participer à la mise en œuvre des politiques de santé et de contribuer à l’amélioration continue des services de santé au Maroc.