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    Ministère du Tourisme, de l’Artisanat et de l’Economie sociale et solidaire - Département de l’Artisanat et de l’Economie sociale et solidaire
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    Adjoint Technique 2ème Grade
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    Le concours de recrutement pour le poste d’Adjoint Technique 2ème Grade se déroule au sein du Ministère du Tourisme, de l’Artisanat et de l’Economie sociale et solidaire, plus précisément au Département de l’Artisanat et de l’Economie sociale et solidaire. Le concours est ouvert à toute personne remplissant les conditions requises, notamment une formation en mécanique automobile ou en réparation de véhicules, ainsi qu’une expérience professionnelle pertinente.

    Objectifs du poste :

    • Assurer la maintenance préventive et curative des véhicules de service.
    • Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
    • Gérer les stocks de pièces détachées et veiller à leur disponibilité.
    • Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les processus de réparation.
    • Respecter les normes de sécurité et les procédures internes.

    Profil recherché :

    • Formation supérieure ou équivalente en mécanique automobile ou en réparation de véhicules.
    • Expérience professionnelle d’au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire.
    • Bonne connaissance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques des véhicules.
    • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
    • Maîtrise des outils informatiques de gestion de maintenance.

    Conditions de recrutement :

    • Type de recrutement : Recrutement régulier.
    • Type de dépôt : Dépôt en ligne sur le site de l’administration.
    • Nombre de postes : 2.
    • Grade : Adjoint technique 2ème grade.
    • Examen écrit et entretien oral.

    Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature avant le 10 janvier 2026. L’examen se tiendra le 25 janvier 2026, suivi de la publication des résultats le 25 janvier 2026. Les résultats seront publiés sur le site officiel du ministère.

    Ce poste offre une opportunité de contribuer à la préservation et à l’amélioration des infrastructures de mobilité au sein d’une institution publique majeure, tout en bénéficiant d’un cadre de travail structuré et d’un environnement de travail stimulant.

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