Le ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, qui joue un rôle central dans la formation et la recherche au niveau national, lance un concours public pour pourvoir le poste d’Adjoint Technique de Niveau 2. Ce concours, identifié par le code C40148/25, vise à sélectionner un professionnel compétent pour assurer la maintenance et l’exploitation des systèmes de froid climatisation, essentiels au bon fonctionnement des bâtiments universitaires et des centres de recherche. Le concours se déroule en plusieurs étapes, dont la date d’examen est fixée au 25 janvier 2026, tandis que les résultats seront publiés ultérieurement.

Le poste proposé est un poste unique, ce qui signifie qu’une seule personne sera recrutée pour occuper cette fonction. Le grade attribué, 2ème grade, indique un niveau de responsabilité intermédiaire, où l’adjoint technique doit démontrer une maîtrise technique solide ainsi qu’une capacité à gérer des projets de maintenance de manière autonome. Les responsabilités principales comprennent la surveillance continue des équipements de climatisation, la détection précoce des dysfonctionnements, la mise en œuvre de procédures de réparation et la coordination avec les équipes de maintenance pour assurer la disponibilité des installations.

Les tâches quotidiennes de l’Adjoint Technique de Niveau 2 couvrent un large éventail d’activités. Tout d’abord, il est chargé de la vérification régulière des systèmes de climatisation, en effectuant des contrôles de performance, en mesurant les paramètres clés tels que la température, la pression et le débit, et en comparant les résultats aux spécifications techniques. En cas de déviation, il doit diagnostiquer rapidement la cause du problème, que ce soit un défaut de composant, une fuite de réfrigérant ou un problème électrique, et mettre en place les mesures correctives appropriées.

Ensuite, l’adjoint technique est responsable de la planification et de la réalisation des opérations de maintenance préventive. Cela inclut le nettoyage des filtres, le remplacement des pièces usées, la vérification des niveaux de liquide réfrigérant, la calibration des instruments de mesure et la mise à jour des registres de maintenance. En outre, il doit veiller à ce que toutes les interventions soient conformes aux normes de sécurité, en portant les équipements de protection individuelle nécessaires et en suivant les procédures de verrouillage et d’étiquetage.

Le poste exige également une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes. L’Adjoint Technique doit être capable d’interpréter les données de performance, d’identifier les tendances et de proposer des solutions d’amélioration continue. Par exemple, il peut recommander des ajustements de réglages pour optimiser l’efficacité énergétique, ou proposer des remplacements de composants obsolètes pour prolonger la durée de vie des équipements.

En plus des compétences techniques, l’Adjoint Technique doit posséder d’excellentes compétences en communication. Il doit être capable de rédiger des rapports détaillés sur les interventions, de présenter les résultats aux responsables hiérarchiques et de collaborer avec d’autres équipes techniques. La capacité à expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes est également un atout, notamment lorsqu’il s’agit de former le personnel d’entretien ou de sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de fonctionnement.

Le cadre de travail de l’Adjoint Technique est structuré autour d’une équipe de maintenance multidisciplinaire. Il travaille en étroite collaboration avec les ingénieurs, les techniciens de maintenance, les responsables de la sécurité et les gestionnaires de l’infrastructure. Cette collaboration favorise un échange constant d’informations et permet de coordonner les interventions de manière efficace, minimisant ainsi les temps d’arrêt des installations.

Le concours public impose des exigences strictes en matière de transparence et d’équité. Les candidats doivent soumettre leur candidature via le site de l’administration, en respectant la date limite du 15 décembre 2025 à 16h30. Le processus de sélection comprend une évaluation des dossiers, un examen écrit ou oral, et la publication des résultats. Les candidats retenus seront informés de leur qualification et pourront accéder aux postes disponibles.

Pour réussir dans ce poste, le candidat doit démontrer une solide expérience en systèmes de climatisation, une connaissance approfondie des normes de sécurité et de qualité, ainsi qu’une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. La maîtrise des outils de diagnostic, la capacité à interpréter les schémas électriques et la connaissance des procédures de maintenance préventive sont également essentielles.

En outre, l’Adjoint Technique doit être capable de gérer son temps efficacement, de prioriser les tâches en fonction des besoins opérationnels et de respecter les délais impartis. La flexibilité pour intervenir en dehors des heures de bureau, notamment lors de pannes critiques, est un critère important pour garantir la continuité des services.

Le poste offre également des opportunités de développement professionnel. Les adjoints techniques peuvent suivre des formations continues pour approfondir leurs connaissances en technologies émergentes, en gestion de projets ou en gestion de la qualité. Ces formations favorisent la progression de carrière au sein du ministère, permettant aux professionnels de gravir les échelons et d’assumer des responsabilités plus larges.

Enfin, le rôle d’Adjoint Technique de Niveau 2 est un poste clé pour assurer la performance et la fiabilité des installations de climatisation dans les établissements d’enseignement supérieur. En garantissant un environnement de travail confortable et en minimisant les interruptions, l’adjoint technique contribue directement à la réussite académique et à la satisfaction des étudiants, du personnel et des visiteurs.

En résumé, le concours pour le poste d’Adjoint Technique de Niveau 2 au ministère de l’Enseignement supérieur est une opportunité de rejoindre une institution publique de premier plan, de mettre en pratique des compétences techniques avancées, et de participer activement à la maintenance et à l’amélioration des infrastructures de climatisation. Les candidats doivent être motivés, rigoureux, et prêts à s’engager dans un processus de sélection rigoureux, tout en contribuant à la mission éducative et scientifique du ministère.